试行办法》（国人部发〔2006〕70号，以下简称《试行办法》）和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号，以下简称 工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核38.民政事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和管理 ...
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、劳动保障局、民政局，国务院各部委、各直属机构人事劳动保障部门：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号）和《事业单位岗设置 工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核38. 民政事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和 ...
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，请遵照实施。二○○五年五月二十三日2005年度市政府直属29个部门工作目标责任制考核办法为加强市政府对市直各部门的目标责任制管理，全面评价市政府直属29个部门 20座以上。扶持南明旅游集散中心做强做大。完成重要景区点标识标牌设置工作。继续做好“丽水旅游网”建设工作。4．引导景区点走规范化、规模化经营 ...
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，请遵照实施。二○○四年六月一日2004年度市政府直属28个部门工作目标责任制考核办法为加强市政府对市直各部门的目标责任制管理，充分调动各行政部门公务人员的 救治体系建设。抓好市疾病预防控制中心、市120急救中心改扩建项目、市传染病医院扩建项目。2、以区域卫生规划为指导，优化农村卫生资源配置，加强农村 ...
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第六条 定人员编制，要根据现有人数和医疗、预防、教学、科研等任务和床位设置，核定人员编制数。增人要列入国家大、中专毕业生分配、招工年度计划，并经过上级 四条 奖金分综合奖、单项奖两种。综合奖要按照医院和个人完成各项考核指标的情况，实行记分计奖或其他科学的计奖办法，防止平均主义。实行记分计奖的，各项业务 ...
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，以专家现场考核和日常监测考核相结合的方式进行。 第十二条 评审验收合格的建设单位，国家中医药管理局将批准其为重点民族医医院；评审验收不 以上技术职称占护理人员总数不低于30% 3.民族医临床科室 ①设置民族医一级临床科室不低于10个 ②占医院临床科室比例不低于60% 4.特色专科门诊 民族医特色专科 ...
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（2分） 查阅评审前3年相关资料。 无医疗质量管理和持续改进实施方案，不得分；未建立考核标准、考核办法、质量指标等，每项扣0.5分；考核评价记录 相关规定。（3分） 3.3.2.2.1人员配备和岗位设置应满足工作需要，岗位职责明确，相关人员知晓并履行本岗位工作职责。 查阅本年度人事档案，并抽查2名相关 ...
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。 无医疗质量管理和持续改进实施方案，不得分；未建立考核标准、考核办法、质量指标等，每项扣1分；考核评价记录不详实，扣1分。 43.1.4建立专门的 相关规定。（3分） 3.3.2.2.1人员配备和岗位设置应满足工作需要，岗位职责明确，相关人员知晓并履行本岗位工作职责。 查阅本年度人事档案，并抽查2名 ...
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。 无医疗质量管理和持续改进实施方案，不得分；未建立考核标准、考核办法、质量指标等，每项扣1分；考核评价记录不详实，扣1分。 4 3.1.4建立专门 相关规定。（3分） 3.3.2.2.1人员配备和岗位设置应满足工作需要，岗位职责明确，相关人员知晓并履行本岗位工作职责。 查阅本年度人事档案，并抽查2名 ...
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。 无医疗质量管理和持续改进实施方案，不得分；未建立考核标准、考核办法、质量指标等，每项扣1分；考核评价记录不详实，扣1分。 4 3.1.4建立专门 相关规定。（3分） 3.3.2.2.1人员配备和岗位设置应满足工作需要，岗位职责明确，相关人员知晓并履行本岗位工作职责。 查阅本年度人事档案，并抽查2名 ...
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