终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。 对该条法律，可能会有种误解：认为用人单位与劳动者协议解除劳动合同，是双方自愿的结果，是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好途径。既然建立在双方完全自愿，又协商一致的基础之上，同时又是公平协议，那么，互相就 ...
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这种操作方式应该说即考虑了收购项目的实际情况，又保护了劳动者的合法权益，是充分考虑了《劳动合同法》的要求并结合实际情况的新的实践。 但是在律师建议向政府劳动部门备案时对原公司和员工协议解除劳动合同采用了“裁员”这个名称似乎让人感觉不很舒服，我认为还是采用“协议解除劳动合同”这个说法 ...
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经理找到林先生谈心。公司认真协商之后，要求与林先生协商解除劳动合同，林先生认为公司的提议有道理，故而同意与公司协议解除劳动合同。赵经理认为林先生是个好人，对公司有过贡献，觉得解除合同后有些过意不去，决定给林先生2000元作为慰问金，林先生表示感谢公司的厚爱，非常满意地离开了公司 ...
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双方重新签订解除合同）。，相关的赔偿金在3月份也打到我的账户内。同时要我去劳动局做劳动能力鉴定，在4月16日，我收到劳动局的鉴定报告，结果是大部分丧失劳动能力。拿我现在的问题是1.是否可以解除之前协议解除劳动合同，2.是否可以申请公司医疗赔偿。3.如果以上不可以，应该怎么做...
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单位开始以胁迫手段不安排工作，缓发工资协议解除劳动合同，被我拒绝后于21014年12月1日出具单方解除劳动合同通知书，并于次日出具单方解除解除劳动合同证明。我以提交仲裁申请，我咨询仲裁工作人员说办理人员少，已经立案，需等到2015年1、2月才能仲裁，不知我需要怎样办理。...
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律师：您好，我与单位协议解除劳动合同，单位未为我办理人社部解除劳动合同，也未办理社、医保关系转移，因此与下1单位签不上劳动合同。原单位又不理会，因生气患了抑郁症，现要与原单位讨说法，原单应承担什么责任，原单位是否应对社、医保及患病部分做出补偿。谢谢，齐心。...
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公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？...
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本人合同6月30日到期了，因公司续签合同内容不合理，提出多次，也没有达成协议。现在公司提出协议解除劳动合同，我在公司已工作8年了，请帮我算一下有哪些补偿，另外上次合同是标准工时合同，但有加班时间，没有加班费体现。算补偿时是否要把加班算上。请求帮助。谢谢。...
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我是1984年10月入伍去西藏海拔4500米以上工作14年。按国家 有关规定在海拔4500米以上，工作一年折算一年六个月工龄。回地方单位后，高原工龄好像什么都不算，按工龄分房不算。主要是这次公司和我协议解除劳动合同，折算部分不算在补偿范围内。我认为不合理，但又找不到具体相关文件。请您帮忙。谢谢...
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今天上午我们同事15人协议解除劳动合同了，用人单位同意办理失业金。请问因为我是哺乳期，可以格外享受什么待遇吗？急急急，明早就去单位了，麻烦看到的尽快作答，谢谢。...
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