经营期间胡大庆的年平均工资来计算经济补偿金的数额；第二、万家乐公司是单方面解除劳动合同，应按胡大庆的连续工龄20年计算经济补偿金；第三、万家乐 年限。广东省劳动厅转发劳动部办公厅《〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》第二条的规定，经组织调动而改变工作单位的，如调动时，原单位未 ...
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原告建华陶瓷厂无义务协助吴端办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，吴端又未明确指明要求建华陶瓷厂 一审法院对部分事实认定不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人经济补偿”是错误的。1、上诉人并非单方面 ...
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建华陶瓷厂无义务协助张溢波办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，张溢波又未明确指明要求建华 、一审法院对部分事实认定不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人经济补偿”是错误的。1、上诉人并非单方面解除 ...
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建华陶瓷厂无义务协助霍文钊办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，霍文钊又未明确指明要求建华 、一审法院对部分事实认定不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人经济补偿”是错误的。1、上诉人并非单方面解除 ...
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良认为自行缴交养老保险费不合理，单方面不履行协议，没有向凤城酒店缴交保险费，于是凤城酒店于2003年12月份停缴刘荫良社会保险费，作减员处理。刘荫良在获知凤城 建立劳动关系均无异议，故刘荫良的连续工龄为24年。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条和第十条的规定，刘荫良应得的经济补偿金为 ...
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公司已从2002年12月起停发了自己的工资，且停缴了胡大庆的社会保险。万家乐公司停发工资、单方面解除劳动合同的行为严重侵犯了胡大庆的合法权益，2003年7 5月下旬，胡大庆向万家乐公司询问交纳水电费情况时被告知被停发工资、被停缴社保费用及被除名。胡大庆遂于2003年7月15日向佛山市顺德区劳动争议仲裁 ...
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所在单位，1999年1月原、被告签订无固定期限劳动合同，原告自2000年7月不再到单位上班，双方未履行任何手续，2007年3月12日被告在郑州晚报 年7月至本案判决生效止郑州市最低生活费22136元；补齐被上诉人单方面违约解除劳动合同停保上诉人的各项社保金、住房公积金等至判决生效之日止。被上诉人郑州永 ...
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明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下，单方面解除与原告的劳动合同。原告是通过社保明细单获知被告已于2009年7月停 并于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金62913.637元 ...
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通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下，单方面解除与原告的劳动合同。原告是通过社保明细单获知被告已于2009年7月停保 并于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金85221元； ...
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通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且在未通知原告的情况下，单方面解除与原告的劳动合同。原告是通过社保明细单获知被告已于2009年7月停 于2009年7月停交原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金89145.16元 ...
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