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和社会保障局行为明显不当,违反劳动法为由,向坊子法院提起行政诉讼,将该局上法庭,要求撤销该局 2002年9月作出的决定,并责令其作出工伤认定。 范围,均只界定为企业职工。事业单位职工属于劳动行政部门作出工伤行政确认的范围。那么国家机关和事业单位的工作人员的工伤待遇应适用什么规定呢?建国以来,我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-234901.html -了解详情
手续以及是否及时足额地缴纳社会保险费对于劳动者的社会保险待遇没有什么直接的影响,所以全民健康保险法所创设的用人单位为劳动者办理投保手续以及缴纳社会保险费是对社会的义务 职工因第86条第2款所垫付的社会保险费与所在单位发生争议的,属于劳动争议,职工可以在补交之日或者劳动关系终止之日起2年内依法申请仲裁、 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
了员工工伤维权的首要障碍。 很多人向我咨询工伤问题,我经常会问你有没有什么证据证明自己受伤属于工伤? 员工回答说:我有医院病历,有住院记录,有拍的X光片 ,员工不能再犹豫,应立刻采用法律手段维权。很多时候,单位和员工自行协商谈不成,但在员工一纸诉状把单位上法庭,摆出依法维权的姿态后,在法官、仲裁员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-380765.html -了解详情
,无疑也是正确的。 (文中人名系化名) 早退员工路上受伤?单位要赔偿 2013-07-17 职工擅自离岗去超市购物,不料被汽车撞伤。该事故是否属工伤?近日 同等责任。由于上诉人发生交通事故的地点并非位于上诉人的上班途中,也不属于其在上班途中经过的合理路线,被上诉人某市人力资源和社会保障局依据上述事实和 ...
//www.110.com/ziliao/article-469700.html -了解详情
只有一个月,只要到二级以上医院开具有关证明,就可向单位提出休产前假的请求,而不必申请休什么“无薪假”,单位应当批准其产前假,这样就没有此后的纠纷了。 等人不属于《通知》规定范围,而属于缴纳本市外来从业人员综合保险范围的,所在单位应当按规定补缴综保,并按规定承担职工生育期间的工资等。网络公司女职工未婚先 ...
//www.110.com/ziliao/article-293385.html -了解详情
国家和省市有关规定,不属于由国家承担下岗职工基本生活保障的范围。如果本案是单纯的自然人行为,则构成诈骗罪应无疑问。但是本案是单位实施的,诈骗资金也 在现代社会中,伦理价值观具有变易性,什么是伦理正义,什么是伦理非正义,并不十分明确;什么是国家的法秩序的精神目的,什么是作为法秩序基础的社会伦理规范,界限 ...
//www.110.com/ziliao/article-223242.html -了解详情
,凡是本期成本应负担的费用,不论款项是否支付,均应计入本期成本;凡是不属于本期成本应负担的费用,即使款项已经支付,也不能计入本期成本。 ?第七条 ”、“队室经费”和“院管理费”的“工资及福利费”项目。 ?第二十一条勘测设计单位应计入成本的职工福利费,按照国家规定的工资总额和提取比例计算,并随同工资进行 ...
//www.110.com/fagui/law_173629.html -了解详情
出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行 ,如果劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得终止劳动合同,只有当医疗期、孕期、产期、哺乳期届满,才能终止劳动合同。在什么情况下劳动合同可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-112340.html -了解详情
具有一定的双重性,此时,仅凭形式条件恐怕难以界定单位成员行为究竟属于单位立功还是个人立功或其他。 司法实务界在对单位犯罪作判断时,往往依据下列几种因素来区分是 2011年版,第560页。 ⑽[美]迈克尔桑德尔著:《金钱不能买什么》,中信出版社2012年版。 ⑾黎宏著:《刑法总论问题思考》,中国人民大学 ...
//www.110.com/ziliao/article-485942.html -了解详情
条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行 考虑到是否满足特殊规定。即当劳动合同终止条件出现时,如果劳动者在医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得终止劳动合同,只有当医疗期、孕期、产期、 ...
//www.110.com/ziliao/article-347004.html -了解详情
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