时，应为不利于用人单位的解释，以防止用人单位玩弄文字游戏。除了规章制度的内容要合法外，用人单位的规章制度还要符合法律规定的制定和公布程序才能对职工 逐一履行如下法律程序：（1）用人单位在制定、修改或者决定规章制度或重大事项时，应当经员工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见，与工会或者员工代表平等 ...
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关系，企图通过合法形式达到单位的非法目的。那么单位制定的规章制度是否合法以及如何界定，笔者将通过本文做简要阐述。用人单位的规章制度是否能够适用于劳动者， 事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不 ...
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、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定 。 在劳动争议案件实践中，规章制度是否公示在一定程度上讲要比民主程序制定重要。 2、内容合法；用人单位的规章制度不能与全国人民代表大会及其常务 ...
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应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。”可以看出，规章制度制定后由工会及 ...
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。我国《劳动合同法》第4条将用人单位的规章制度的制定程序的民主性列为规章制度具有法律约束力的首要要件，可见对此问题的重视。我国《劳动法》和相关法律法规 ：“劳动者通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”我国《劳动合同法》第4条第2款规定：“用人 ...
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征收标准，抓紧完善本辖区水资源费征收、使用和管理的规章制度。（财务司、水资源司、各省级水行政主管部门负责，各有关单位配合）（2）严格水资源费征收管理。地方 机构和各省（区、市）开展了水功能区纳污能力核定和分阶段限排总量控制方案制定，对流域省界水质监测断面进行了复核调整；水功能区动态监测得到加强。2、 ...
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医用耗材纳入集中招标采购范围。在我区网上药品统一招标采购平台未建立前，仍采取以盟市为单位的药品集中招标采购方式。充分发挥卫生厅公共卫生项目设备采购领导小组的领导职能 ，加强对医疗机构的监督管理。法监处牵头，医政处、中蒙医处、规财处、派驻监察室协办。（二）医疗机构内部监督。制定相关规章制度，督促医疗机构 ...
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单位国有资产管理体制。6月底前制定完善行政事业单位国有资产购建、使用、处置、报损报废等方面的规章制度，下半年在全省范围内开展清产核资工作。探索政府 省国土资源厅负责，有关部门配合。(五十三)畜牧兽医体制改革。尽快制定全省畜牧兽医管理体制改革实施方案。强化省、市、县三级畜产品质量安全监管。加快兽医管理 ...
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企业的联系。 全心全意地为法律顾问单位工作，讲究工作原则和技巧，成为聘请单位的好参谋，好助手，知心人。同时也是为自己提高业务水平能力提供了一个良好的 、专利使用权、商业秘密等 一旦被侵犯，其损失是不可估量的。顾问律师应当为企业制定出一系列切实可行的规章制度和保护措施，首先从制度上保障和预防商标、专利、 ...
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条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人 ...
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