我有一亲属，女，23岁，刚刚签约于深圳富士康工作，在7月24号富士康单位组织到深圳南澳一山庄吃饭，山庄里有竹排，同一竹排上有四人在划竹排过程中 让家属接触一切物证人证，富士康也没有人来处理此事，一直否认是单位组织的活动，这种情况属于工伤吗？单位是否付全责？现我方想要打官司该怎么办？在深圳举目无亲，当地 ...
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单位组织员工室外练习礼仪，让员工把皮包等个人财务放到一台阶处，活动结束后发现我皮包丢失，其她同事的还在，个人财务等损失近5000元，请问公司是否应承担赔偿责任...
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。2006年1月上旬，各区、县(市)和市属各参评部门对“最佳最差单位评议”工作进行总结，书面材料报市纠风办。(七)公布评议结果。2006年1月 “政风行风建设进步奖”。 七、几点要求(一)提高认识，切实加强组织领导。开展“最佳最差单位评议”活动，是省委、市委强化保持共产党员先进性教育，深入开展 “两风 ...
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服务知识与技能培训，强化志愿服务意识，提高志愿服务能力。4.活动稳步推进。有较为完善的组织活动机制，志愿服务常态化。建立志愿服务双向机制，社会志愿者走进 三）表彰总结阶段。卫生部在2011年全国医政工作会议上对全国优质服务先进单位进行表彰，并研究进一步加强医疗机构管理，改善医疗服务的工作模式和长效机制 ...
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，渔业行政执法和服务工作突出，渔民群众满意，并由农业部评选授予“渔业文明执法窗口单位”荣誉称号的渔业行政执法机构或渔业行政执法船舶。第三条渔业文明执法窗口单位 ）渔业行政执法单位组织建设情况；（二）参照或纳入公务员法管理并有独立的渔业行政执法机构名称情况；（三）渔业文明执法窗口单位创建活动开展情况；（ ...
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区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。 【评析】 本案系职工因在单位组织的旅游活动中受伤而引发的工伤认定行政案件，属于工伤认定案件中的新情况。法院最终 张某为工伤具有法律根据。其次，对于工作原因的理解，不能仅从该职工与单位签订的劳动合同书进行判断。实践中，劳动合同不能穷尽和概括职工所从事的和单位 ...
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区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。 【评析】 本案系职工因在单位组织的旅游活动中受伤而引发的工伤认定行政案件，属于工伤认定案件中的新情况。法院最终 张某为工伤具有法律根据。其次，对于工作原因的理解，不能仅从该职工与单位签订的劳动合同书进行判断。实践中，劳动合同不能穷尽和概括职工所从事的和单位 ...
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理由如下：首先，《工伤保险条例》及其他法律规范没有明确规定劳动者在参加单位组织的旅游活动中受伤可以认定为工伤，故张某请求认定工伤没有法律依据。其次， 对抗应当承担的工伤待遇责任。虽然某公司与旅行社签订旅游合同，将该次旅游活动交给旅行社负责，旅行社按照合同约定和有关法律规定对参加旅游的职工进行了人身安全 ...
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（以下简称全国发展家庭服务业办公室）决定，2012年继续组织开展千户百强家庭服务企业（单位）创建活动。现就有关事项通知如下：一、指导思想和 月末企业吸纳就业人数达到500人以上，其中员工制职工人数占较高比例。⑤ 能够积极组织从业人员开展职业技能培训，2011年12月末持证上岗员工人数达到本企业职工总数 ...
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部署情况。是否落实纠风工作和政风行风建设责任制，把纠风专项治理和“群众最满意单位评议”工作摆上领导班子的重要日程，“一把手”亲自抓，经常研究，加强督查，在 总结上报省纠风办。三、工作要求（一）提高认识，加强组织领导。开展“群众最满意单位评议”活动，是深入贯彻落实十七大精神，加强反腐倡廉建设，优化旅游 ...
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