2012年2月入职，合同期1年；2013年2月续签，合同期3年。2014年3月公司要求我换岗位调薪（降薪），若协商无果，预计下一步公司可能单方面解除劳动合同，请问赔偿金如何计算？谢谢给位老师！...
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我签了3年的劳动合同还没到期，公司单方面要降薪或解除劳动合同，应该怎样赔付我的损失？...
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在湖北购买。本人2011.5月入职，2012年7月24日收到公司7月10单方面解除合同通知，理由是我所负责的区域销售业绩下滑，周报2周未提交。本人合同截止日期为2013年5月 在此质询各位专家： 1、公司是否是违法解除合同。 2、我要提交仲裁申请是在武汉提交还是四川提交？ 3、我7.24日还在 ...
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我的工作关系在凤岗，不属于原本自己的公司。现在因为项目终止，与我们签订合同的公司想要与我们解除劳务合同，并且协商赔偿金的问题，我想就有关问题咨询下。 月薪4100，这其中包括26制11个小时，超出26天的算是加班。如果满勤的话，工资一般是5000左右。我想知道按照劳动法，公司应赔偿我们多少违约金？谢谢...
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关于员工入职前三个月公司不给签合同，三个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况应该怎么办？作为新员工前三个月不给 ...
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员工可以单方面解除劳动合同的情形总的来说包括三类：提前通知；因用人单位有过错；因用人单位有重大过错。第一类提前通知辞职情形，即用人单位没有任何过错，员工因 很少。所以企业应在规章制度或劳动合同中规定员工离职手续，将员工办理工作交接、清理遗留债务等作为员工的义务，如果不履行，造成损失的，员工应该赔偿。...
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购买社保。13年间我也多次打报告申请回单位上班，但一直被拒绝。最近单位突然拿着内部文件说要清理我们这样的老员工。要求我们去工作，并且扬言如果不去工作就会被开除并且没有任何赔偿。请问律师单位单方面解除劳动合同的做法合法吗？请问如果我上诉要求赔偿的话，赔偿款是怎么 ...
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2010年10月入职 2012年5月与第三方公司签署劳动合同 2013年7.31号公司外包单方面解除劳动合同，未提及赔偿事宜，请问应该要求公司做出怎样赔偿，2010年10月至2012年5月拖欠的保险应如何追讨...
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您好！请问如果是在劳动者没有任何过失的情况下，公司单方面解除劳动合同，将对劳动者进行怎样的补偿？比如：我进公司三年，是补偿三个月工资，还是进行双倍赔偿，也就是六个月工资？麻烦解答，谢谢！...
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算有5年零3个月），并且在上个月刚签订了新的劳动合同。但是公司在这个月要单方面解除劳动合同。请问我可以获得怎么样的赔偿~~ 是不是可以要求双倍的经济赔偿~？再一个经济补偿包括那些部分~是不是就是合同上标明的基本工资，而不是到手工资和其他每个月固定发放的福利津贴（包括车贴、餐补等） 希望得到详细的 ...
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