月25日入职。未签订劳动合同。（因为急需用人，对方不愿意签订合同，所有也没有签订）现在快过年了。她突然提出要在公司放假时间内提前四天辞职，（公司放假时间 1月27日）那她的工资公司要怎么发放。可以按厦门最低工资发放吗？她说如果没有给她全部工资，她就要劳动仲裁。顿时有种老油条的感觉。可是公司没有跟她签订 ...
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我在厦门的一家午托班做辅导老师，由于个人原因要辞职，刚开始没有签订劳动合同，后来有签订就业协议书，提前一个多星期和他说辞职，他说要辞职证明和辞职信，我 ，什么都没说，昨天发工资，却告诉我说辞职信不接受，连同上个月工资都一起扣了，提辞职之前他还说实习期还没过，这要怎么要回工资？求解。。先前的理由是我现编 ...
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6月20日辞职，故2009年11月5日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的申请仲裁的时效；二、原、被告就双方没有签订劳动合同、原告 参与了沈海高速厦门段扩建工程施工设计。上述由被告参与设计、服务的项目，原告未向被告支付外业补助。本院认为，原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但根据 ...
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有28人反映其所在用人单位有和员工改签合同期更长的劳动合同，有4人反映其单位有劝说老员工辞职的情况，有7人反映其单位有用钱买断员工工龄的情况 。政府有关部门要实行定期与不定期相结合的方法对用人单位的劳动合同签订情况进行调查。对没有签订劳动合同的用人单位施行严厉的惩罚，以警戒用人单位须和所有劳动者签订 ...
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，担任机电工岗位。双方未签订书面劳动合同，被告也没有为原告缴纳社会保险。2009年7月27日，原告以有事需回家为由向被告提出辞职，经被告同意后于2009 工贸有限公司上诉称：一、仲裁裁决和一审判决已认定公司有通知冯勇签订书面劳动合同，因此厦门东裕工贸有限公司无需向冯勇支付双倍工资26400元。二、本案 ...
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员工二倍工资2013年11月，阿德进入鑫源酒店当厨工，双方未签订书面劳动合同，鑫源酒店也没有为阿德缴纳社会保险。阿德于2014年8月6日离职，随后，向 5日进入鑫源酒店工作，酒店在近一年内未与其签订劳动合同，故鑫源酒店应支付阿德上述期限的二倍工资差额。厦门中院最终驳回鑫源酒店上诉，维持原判。员工要求直 ...
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劳动管理部门)，负责本条例的组织实施和劳动监察。第二章 劳动合同第十条 职工上岗前，企业与职工应依法签订劳动合同。签订劳动合同必须坚持平等、自愿和协商一致的原则 条 企业发生分立、合并时，由分立、合并后的企业履行原劳动合同。第三章 职工的招用、辞退和辞职第十八条 企业按照面向社会、公开招收、全面考核、 ...
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任职期间，完成涉案专利技术方案，主张为非职务发明，应承担相应的举证责任。劳动合同、工资发放表以及辞职函等证据，充分证明发明人童国峰等人在涉案发明创造期间在 童国峰及刘展文与被上诉人只存在合作关系，不存在劳动关系。童国峰及刘展文未与被上诉人签订劳动合同，非被上诉人的员工，不存在执行被上诉人任务的情况，更 ...
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。被告外服公司、被告莱法公司和厦门社会保险基金已总计按照每月13000元标准支付原告生育津贴，不存在差额。原告系主动提出辞职，不存在经济补偿金。原告于2008 2009年2月29日期满，因原告提出其已怀孕，故劳动合同顺延，原告主张未签订劳动合同双倍工资没有法律依据。原告所负责项目已经完成，被告莱法公司 ...
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11月17日，钱国荣以东航江苏公司拖欠其加班费为由书面提出辞职，要求解除劳动合同，东航江苏公司没有同意。2005年12月18日，钱国荣即不再到东航江苏 对用人单位在经济上的依附性、被动性和弱势性，造成劳动者和用人单位在签订劳动合同过程中并不具有实质的平等性。因此，任意性违约金条款实质上是对《劳动法》第 ...
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