“四化”建设的需要，根据国家关于劳动制度改革的精神，制定本办法。第二条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下，在国家、集体和个人利益相统一的基础上， 需要的，可进行人才交流调剂，必须变动工作单位者，要经劳动人事部门批准。合同制工人变动时，必须办理劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方履行劳动 ...
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“四化”建设的需要，根据国家关于劳动制度改革的精神，制定本办法。第二条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下，在国家、集体和个人利益相统一的基础上， 需要的，可进行人才交流调剂，必须变动工作单位者，要经劳动人事部门批准。合同制工人变动时，必须办理劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方履行劳动 ...
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手续，按同工种固定工标准向粮食部门办理加价粮供应登记手续（粮食差价部分由招收农民合同制工人的企业负担）。第十条劳动合同一经签订，双方必须严格遵守，不得擅自变更或解除。一方违反劳动合同，造成对方经济损失的，应予赔偿。学徒制的技术工人学徒期满后，在本企业工作未满三年擅自离去的，合同另一方应向企业 ...
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直系亲属，不享受家属半费医疗、家属死亡丧葬补助费待遇。第六条生育待遇：劳动合同制女工人在合同期内，属于计划内生育和做绝育手术的，参照本单位固定工享受的 ，必须经社会劳动保险机构（或劳动服务公司，下同）审查批准。第九条城镇劳动合同制工人退休后，由社会劳动保险机构在保险基金项下，每月按下列标准发给退休费， ...
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规定，在国务院没有统一的规定之前，按市劳动局(1983)市劳服字第166号文件规定招用的合同制工人，其工资、劳动保险和福利待遇等，暂按固定工有关规定执行。1986年7月国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制的暂行规定》后，市政府1986年8月也颁布了实施这个规定的细则，对1986年9 ...
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单位和个人缴纳的退休养老基金，全市集中管理，统一使用。用工单位从招用劳动合同制工人之月起，向所在地县、区社会劳动保险机构缴纳的退休养老基金，由 否则，不得在社会劳动保险机构享受退休养老待遇，由用工单位负责。 六、劳动合同制工人退休养老期间的退休养老金、生活补助费、医疗费以及死亡后的丧葬补助费、直系亲属 ...
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企业工作期间，正式户粮关系不转，其口粮由企业所在地粮食部门按同工种固定工人标准供应加价粮(按超购价加费用供应)，其差价部分由企业负担。因工致残 要进行政治思想教育和安全生产教育，关心他们的生活，充分调动他们的积极性．农民合同制工人应树立主人翁的责任感，遵守纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，爱护国家 ...
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劳动收入超过生活补助费的，不在享受生活补助费和医药补助费待遇。 第十二条 合同制工人年老符合国家规定的退休条件，经所在企业或劳动服务公司批准退休的，由 条件和累计连续工龄不足十年的，按待业期间生活补助费标准发给。 第十三条 合同制工人退休养老期间的医疗费用，由劳动服务公司负担百分之七十，个人负担百分之 ...
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合同时的北京市最低工资标准。 三、关于解除劳动合同后的经济补偿问题。农民合同制工人解除劳动合同，符合《劳动法》的有关规定的，企业应当依照北京市劳动局《 补偿办法的通知〉的通知》(京劳关发(1995)45号)的规定，向农民合同制工人支付经济补偿金。 四、关于养老保险金的问题。(一)企业应当按照本市规定的 ...
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《劳动法》和国务院第87号令以及劳动部发布的309号文件的规定，对农民合同制工人在终止劳动合同后，可以发给生活补助费”。“北京市已做出的规定与《劳动法 的支付，按照京政发127号文件规定养老保险基金提取的基数和比例以及农民合同制工人在本企业工作年限计算(1990年12月底以前的，每人每月不得低于10元 ...
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