甲乙双方任何一方违反本意向书规定，需向对方支付相当于一个月工资的违约金，本意向书有效期自双方签字后至正式签订劳动合同止。意向书一式二份。甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 如果我现在提出辞职，需要赔偿公司吗？...
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你好，我想咨询一件事，我去年毕业后和北京的一家国企签订了一份劳动合同，工作一年后发现公司现在的情况和当初承诺的待遇有很大区别，现在我想 为甲方提供不低于三年的服务期。 乙方因个人原因提出辞职或因严重违纪被甲方辞退等原因致使乙方在甲方服务期不足三年的，需要向甲方支付违约金，每少服务一年，需要向甲方支付 ...
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你好，我想咨询你一件事，我去年毕业后和北京的一家国企签订了一份劳动合同，工作一年后发现公司现在的情况和当初承诺的待遇有很大区别，现在我想 为甲方提供不低于三年的服务期。 乙方因个人原因提出辞职或因严重违纪被甲方辞退等原因致使乙方在甲方服务期不足三年的，需要向甲方支付违约金，每少服务一年，需要向甲方支付 ...
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为公司服务3年，若李先生在服务期内提出辞职、或擅自离职、或因李先生的过错导致双方劳动合同解除的，需向公司支付3万元的违约金，同时还应赔偿公司支付的培训 中来说，公司与员工先后签订了两次出国培训协议，协议中对培训的内容明确约定并约定了培训结束后该员工需要继续为公司服务3年。该员工也如实地接受了公司的出国 ...
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工资报酬时，已考虑到王先生在职或离职后需要承担保密义务，因此无须另行支付保密费。同时又约定，王先生如违反本合同任一条款，应当一次性向公司支付竞业违约金2.4万元。 同年12月，王先生以工作能力有限、已无法胜任本职工作为由，向公司提出辞职申请。今年1月23日，王先生离开了公司 ...
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向甲公司提出辞职，希望甲公司尽快为其办理退工手续，甲公司在9月22日为其办理了退工手续。次日，徐先生与某劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至 。 □裁判结果 本案经过劳动争议仲裁、法院一审和二审，均判令徐先生需向甲公司支付违约金90000元，且需继续履行竞业限制协议。 □律师点评 上海市华诚律师事务所李华 ...
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原先签订的劳动合同，履行各自的权利和义务。邹某在服务期内离职的行为，已构成违约。据此，法院一审判令邹某向服装公司支付违约金、培训费8800余元。 不是说在服务期内离职只需支付培训费吗？为什么邹某需要支付这么多呢...
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原先签订的劳动合同，履行各自的权利和义务。邹某在服务期内离职的行为，已构成违约。据此，法院一审判令邹某向服装公司支付违约金、培训费8800余元。 不是说在服务期内离职只需支付培训费吗？为什么邹某需要支付这么多呢...
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劳动合同。合同上有两款我觉得有异议：1）本合同一经签订，任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金，违约金额为年收入的20％。如果我在合同期内提前一个月提出书面辞职是否需要支付违约金？ 还有一条是否合理？合同上注明：本人离职后三年内不得受聘于与和这个公司有直接竞争关系同行或者从事于同甲方 ...
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公司签订的劳动合同，上面写有未满合同期限终止合同需要向公司缴纳7千到两万的赔偿金，并支付公司的培训费用，不知道如果我辞职的话，是否应该缴纳赔偿金？如果要交，该 ，如果辞职报告提出30天后，部门领导不回应，我能否视为同意辞职，自动办理相关手续？ 谢谢！劳动合同上面注明的七千到两万，是赔偿金，不是违约金！...
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