请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）...
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某私营企业的一名产品设计师。在一个月前就向公司提出了面书辞职,公司也在我提出辞职的39天后批准了。但却压着这39天的工资不发，等到辞职二个月后才发。理由主要有两点：1.公司规定工程师辞职需要二个月；2.证明设计的产品没有重大失误。 公司的这些规定是否合法？我需要如何做才能在离开当天就拿到工资？ ...
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我于2月11号 进入公司，辞职时间为9月27日，离职手续办好了，可财务说工资要3个月后才能发放，我问她为什么？她说公司一直以来就是这样的，我想问问是否合法，还是就是辞职这种情况工资又该如何发放呢？...
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我现在公司拖欠员工工，且公司发布通知：2013年7月1号入职的，现（2014年6月30日前）如果辞职将会扣部份12天工资，其原因是因为2014年我司因生产需求，除国家规定年假外，多给公司员工放假14天。现请问各律师，公司这种行为合法吗？作为员工，应该怎样维护其权益呢？谢谢...
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本人于12年11月1日进入公司，于12月3日辞职，公司规定是提前15他交辞职书，因有急事导致两天没上班也没有告知管理，现在来公司领工资时背告知3个月后才给，这合法吗？怎么才能领会工资？求帮助。新手只有20分。。入公司的时候也没有让签合同保险之类的...
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有限公司）自2012年起至今未发放工资，并且没缴纳各项保险费用及住房公积金，实在撑不下去了，现在我想辞职去别的单位。因原单位拖欠保险，按程序须补齐保险后 只能个人先垫付，等原单位为公司内员工缴纳保险时，在以现金的形式将个人垫付各项保险及公积金费用还给个人。不知道这种方式合法不合法，原单位是不是违反什么 ...
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我在一家公司上班两个半月，由于经常加班太过劳累感觉身体不适主动提出辞职，老板百般刁难，故意拖欠我一个半月工资不发，没有劳动合同，请问我可以通过劳动仲裁把工资要回来 与本公司无关的承诺，因为工作量大累的自己得了病，他怕承担，我不写就不给我工资，我只好写，但是也没有给我发工资，请问我写的承诺合法吗？...
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主管、经理也已经审批，并且我已按照正常程序办理辞职手续离开公司。请问：公司将近拖我一个月未结算清工资给我。这样的情况是否已侵犯我的合法权益？...
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我2012年7月31号上完最后一天班后跟公司辞职的。辞职之前一个月我也跟公司领导人说过我要辞职的，只是他们没答应。7月上完最后一天班，我毅然辞职了，也交了辞职申请。到现在为止，公司未付我7月份的工资。我每天打卡都有记录的。我该怎么合法保护自己的权益？...
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