8月23号去一个公司上班到这月24号满四个月（试用期内）！然后我被迫辞职了，但是没有给我结算工资。说是等下月8号发！因为公司规定是每月8发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？...
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上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？...
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我大学生实习了2个月，辞职了工作一份没拿到，下次拿工资能一次结清吗?他们说一个月一个月发合法吗？...
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请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）...
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20号才给我们签订三年正式劳动合同，其中4月20到7月20是三个月的试用期，在6月26号时间公司说我试用期不合格，27号就不用我上班了，然后说工资要扣我的不发（ 去收过钱，具体责任人根本就没有找到，现在他们说要等找到客人后看看客人能付多少钱，处理好了再给我发工资，这样合法么？）该怎么办？谢谢专家！！急...
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你好，我想请问一下，我现在被人拖欠了工资。 起先是我找中心的人辞职，他们答应了，本着对他们的信任，我没有去寄辞职信。 没想到一个月过后他们反悔了 承认合同只有一份和拖欠我工资的事实。请问这个录音能作为证据吗。 现在我找了劳动仲裁介入这件事情，但是他们说我并没有寄辞职信，没有书面材料，请问我应该怎么办。...
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辞工没有只是口头跟公司说了过了1个多月走后公司不给工资他们合法吗没有写辞工书···只是口头跟公司说要辞职过了一个多月走后公司压了我一个月工资没有给怎么办打电话到劳动保障局他们也说没办法...
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由于某种原因要辞职 公司的主任说要扣工作服钱（这个我理解）还说要扣工伤保险钱（这个有点不理解 公司没问我要过任何个人证件 只知道我的名字怎么能给我上 没接受过任何培训啊 就是去干壮工活） 我实属不理解。。。 这种情况我该怎么办？？？该如何反驳这些不合理的克扣工资的说法！！ 如何维护自己的合法权益！！！...
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公司跟我说要压我一个月的工资，打比方说，11月的工资要等到12月底才能拿到，辞职后公司要我分两次拿，12月底拿11月的，1月底拿12月的，请问他们这是合法的吗？还有就是，我现在辞职了能向我们公司马上要回所有工资，如果不能我又该怎么办？...
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我单位拖欠我3个月工资，但我在公司借了一部分钱，没有工资多，然后我就辞职不干了，去了别的公司，但原公司以我有劳务合同还没有解除为由，告诉其他公司不要用我，我应该怎么办，并且公司规定一个月请假3天没有工资这合法吗？在工作期间没有休息假日，在休息假日也没有加班费...
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