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员工保密合同应包括哪些内容 来自知识产权律师网 据我省的一项统计表明,商业秘密的流失,70%是从本企业员工渠道流出的。有些企业在受到侵犯后欲寻求法律 离职后在一定期限或特定区域内,不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司; 10、保密费的数额和支付方式; 11、违约责任; 12、发生纠纷后诉讼地的选择。 ...
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合同由深圳市科学技术局推荐使用 甲方(员工):______________________________ 乙方(企业):__________________________公司 鉴于甲方在乙方任职,并将获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在 ...
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泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺 、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、员工档案、薪资制度,等等。 第十二条 本合同中所称的受聘期间,以乙方从甲方领取报酬为标志 ...
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措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。第5条除了履行 、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺 ...
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,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。第5 条 除了履行 、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺 ...
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员工离职以后我所教的技术不能再本县从事的合同怎么起草...
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,今天去上班,人事告诉我试用期是三个月,他拿出一份该公司的员工保密合同给我要求我签,内容如下: 乙方因为即将在甲方履行职务,已经(或将要) 、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度; 3.甲方的人事档案、合同、协议、职员工资,尚未进入市场或尚未公开的客户信息; 4.供销情况及客户档案; ...
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一次性向红岩公司支付违约金2万元,不论违约金是否给付,红岩公司均有权立即解除劳动合同。 2009年2月,红岩公司发现陈印制、使用别家公司的名片,并参与其业务 了劳动者的劳动自由权利。且约定的违约金过高。 法院认为,双方签订员工保密合同,陈即属于负有保密义务的人员,受双方签订的竞业限制条款的约束。而陈的 ...
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其二是具有商业价值(或者能给权利人带来经济利益、具有实用性);其三是权利人采取保密措施。三者缺一不可。换句话说,只有同时符合上述三个法定条件,才能构成法律上的 ,即劳动争议仲裁程序。程序的繁多就意味着成本的增大。 企业与员工以劳动法为依据签订技术秘密保密合同是常态。 《反不正当竞争法》第10条第1款、 ...
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影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十四条乙方如违反本合同任一条款,应当一次性向甲方支付违约金______元;无论违约金给付与否,甲方均有权 6.在离职后,与企业进行竞争的其他行为。 非高级员工不实行“竞业禁止”制度,不签订《保密合同》,但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密 ...
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