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进库的物品。(四)坚持实物验收制度,搞好成本核算。做到日清月结,帐物相符。每月盘点一次,每月上旬定期公布帐目,接受员工的监督。(五)爱护公物。食堂 剪指甲,勤换、勤洗工作服,工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查,无健康合格证者,不准在食堂工作。(七)计划采购,严禁采购腐烂、变质食物,防止 ...
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四)通缉在案,尚未撤消者; (五)吸食鸦片或其它毒品者; (六)身体有缺陷、或健康状况欠佳,难以胜任工作者; (七)未满十六周岁者。 第六条 新进人员除另 四条 调任人员之薪给自到新职日起,按日计算。 第五条 本公司员工出差按《员工出差管理制度》执行。 第六条 下列日期为例假日: (一)元旦; (二) ...
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管理制度。第四条 运用法律法规、内部管理制度等手段,调整好劳动关系,保护劳动主体双方的合法权益,使劳动关系稳定和谐、健康。第五条 通过不断提高人力资源管理 ,也不得以任何形式指示、暗示他人干预或施加影响。 第七章 员工档案管理制度第十七条 员工档案要实行专业保管,专职负责。第十八条 档案必须做到”人档 ...
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绩效基准。煤矿企业应根据实际情况,通过实施初始评审对现有职业安全健康管理体系及相关管理制度进行评价,初始评审应针对以下具体内容:(1)收集相关的法律法规 、过程和程序进行检查,评价其有效性和适用性。(5)分析以往的井下事故情况以及员工健康监护数据等相关资料,包括人员伤亡、职业病、财产损失、防护记录等。 ...
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在体系实施当中,企业必须将要求传达到全体员工,并保证其充分理解。(4) 持续改进持续改进是职业安全健康管理体系的核心思想,企业在实施体系过程中 ,监测至少包括:1. 法律、法规的遵守情况; 2. 职业安全健康目标实现的情况; 3. 各种管理制度执行情况; 4. 发生的各类事故、事件、职业病以及其他职业 ...
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本指南适用于任何有以下愿望的建筑企业:(1)建立职业安全健康管理体系,有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与企业活动有关的风险;(2)实施 管理特征。如事故发生前的生产情况、现场情况及安全管理情况(安全技术交底、执行状况、安全管理制度,有关安全规定)等;(f)伤害特征。如受伤害的人数、 ...
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结合现代企业制度,建立职业安全健康管理体系,使职业安全健康管理成为企业全面管理的一部分;(2)用人单位自愿建立和保持职业安全健康管理体系,鼓励员工及其代表 承包商所制定的程序应符合下述要求:(1)包括评价和选择承包商时的职业安全健康标准;(2)确保作业开始前,用人单位与承包方间在适当级别建立有效的交流 ...
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健康管理体系的各项要求在工作中得到落实的保证。全员培训可使员工全面了解职业安全健康管理体系要求,尤其是与本岗位工作有关的要求。培训可采用灵活多样的 金属非金属矿山企业应根据自身实际情况,通过实施初始评审对现有职业安全健康管理状况及相关管理制度进行评价,具体内容如下:1.收集相关的法律、法规和其他要求, ...
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服务,未办清离职手续者;(七)经其他机构开除者;(八)身体有缺陷或健康状况欠佳,难以胜任工作者;(九)未满十六周岁者;(十)公司负责人,不合于 职前教育和在职员工的业务培训,具体参照《员工培训教育管理制度》。第六节考核第二十八条公司每季度对员工就“德、勤、能、绩”进行全面考核。考核结果交行政人事部密存 ...
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所从事的工作能按质按量完成,特制定本制度。 二、由行政人事部负责制定并具体安排执行,其他各部门予以配合。 三、健康检查的分类:录用前检查及录用后定期 ,杜绝各种传染病。 五、员工健康档案(一)公司员工自加入公司之日起,即由人事部门建立个人健康档案,对各种健康检查记录资料进行存档跟踪管理。(二)健康档案 ...
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