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举证责任,用人单位不能举证证明的,由其承担不利后果。 关键词:违法解除;自动离职;口头辞退 【案例回放】 胡某于2010年7月到江阴一家公司上班,未签订劳动 因素影响不固定的。上述均是打卡支付的。公司也不存在违法解除不需支付双倍赔偿金,因为公司多次派人去员工宿舍催促其上班,并申请证人出庭作证。公司保留 ...
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劳动者在受到辞退时,没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据,使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。在实践中,劳动者在正常无法得到辞退证明 !不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。三、录音录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其他人的用处不大。要清楚,内容 ...
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劳动者在受到辞退时,没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据,使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 在实践中,劳动者在正常无法得到辞退 !不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。 三、录音 录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其他人的用处不大。要清楚, ...
//www.110.com/ziliao/article-507552.html -了解详情
劳动者在受到辞退时,没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据,使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。在实践中,劳动者在正常无法得到辞退证明 !不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。三、录音录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其他人的用处不大。要清楚,内容 ...
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存在明显的漏洞和瑕疵。余甲在项目承包期间严重不负责任,提供菜品因质量问题损害了我公司员工的身体健康,其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与 如日中天国际商务会馆有限公司的诉讼请求。判决后,如日中天公司不服,上诉提出:我公司与余甲不存在劳动关系,我公司口头将后厨承包给A,每月承包费4万元,A ...
//www.110.com/panli/panli_45129913.html -了解详情
存在明显的漏洞和瑕疵。熊甲在项目承包期间严重不负责任,提供菜品因质量问题损害了我公司员工的身体健康,其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与 如日中天国际商务会馆有限公司的诉讼请求。判决后,如日中天公司不服,上诉提出:我公司与熊甲不存在劳动关系,我公司口头将后厨承包给A,每月承包费4万元,A ...
//www.110.com/panli/panli_45129795.html -了解详情
存在明显的漏洞和瑕疵。汪甲在项目承包期间严重不负责任,提供菜品因质量问题损害了我公司员工的身体健康,其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与 如日中天国际商务会馆有限公司的诉讼请求。判决后,如日中天公司不服,上诉提出:我公司与汪甲不存在劳动关系,我公司口头将后厨承包给A,每月承包费4万元,A ...
//www.110.com/panli/panli_45127512.html -了解详情
存在明显的漏洞和瑕疵。刘甲在项目承包期间严重不负责任,提供菜品因质量问题损害了我公司员工的身体健康,其应对此承担相应的法律责任。海淀仲裁委确认我公司与 如日中天国际商务会馆有限公司的诉讼请求。判决后,如日中天公司不服,上诉提出:我公司与刘甲不存在劳动关系,我公司口头将后厨承包给刘甲,每月承包费4万元, ...
//www.110.com/panli/panli_45127401.html -了解详情
劳动者在受到辞退时,没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据,使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。在实践中,劳动者在正常无法得到辞退证明 !不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。三、录音录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其他人的用处不大。要清楚,内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-484458.html -了解详情
劳动者在受到辞退时,没用或者没能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据,使很多被辞退员工失去了拿到经济补偿金的机会。 在实践中,劳动者在正常无法得到辞退证明 !不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。 三、录音录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其他人的用处不大。要清楚, ...
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