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意见。 首先, 汤普森大法官援引先例,主张构成工伤时法律要求具有身体上明显和突然的机械或者结构性改变。申请人须证明:意外事故伤害源于合理时间里发生的意外 汤普森大法官认定,坐姿导致的伤害不属于意外事故伤害。 最高法院最后的结论是:修改工业委员会不利于弗吉尼亚电力公司的裁定。 ?解读? 1.这是一宗涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-147023.html -了解详情
指劳动者从家庭前往工厂的上下班途中发生的机动车事故,而不包括其他的意外事故。 从某市劳动保障部门获悉,工伤案件受理数量明显增加,劳动者在上下班途中因 保障法:比较法文集》,中华人民共和国劳动和社会保障部法制司、德国技术合作公司中国法律改革咨询项目编著,中信出版社,2003.10 9、《劳动争议纠纷》, ...
//www.110.com/ziliao/article-143321.html -了解详情
上班时被安排去调货,回去的途中遇意外事故,被电信施工的绊倒受伤,由于责任由电信的承担,就没有去公司说的工伤定点医院治疗,现在我想医疗费不用公司报销, 的医院不是公司定点的就不给我算工伤,我应该怎么做? 我签订的劳动合同上的工伤假:员工因执行公务受伤,经主管及医疗保险限指定医院证明属实无法到职者可请工伤 ...
//www.110.com/ask/question-1505324.html -了解详情
应视为正常工作时间、工作场所的延续。员工参加完聚餐后,在回家途中发生交通事故,属于下班的“合理时间”和“合理路线”范围内,符合《工伤保险条例》第十四条第(六 工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-512466.html -了解详情
一根,当时没有报警,没有做交通事故认定,同时,由于他刚到公司上班,尚在试用期内,没有来得及买社保,仅仅先买了意外险,他本人于8月中旬提出 再增加补助交通费、伙食补助费等 4、鉴于没有直接证据来验证到底是否属于工伤——未做责任认定,所以没有适用工伤保险条例,未给予一次性伤残补助金。 我的问题是: 1、从 ...
//www.110.com/ask/question-1838075.html -了解详情
关于工伤劳动风险鉴定,上班的路上出车祸是否是工伤?若是,员工公司分别承担什么责任?经济赔偿是否有要求?如果调岗或解聘,是否有要求?尽量详细,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-401723.html -了解详情
公司发生铲车撞人意外伤亡事故,双方当事人分属两个劳务派遣公司员工公司拟按国家规定标准由伤亡者所在劳务公司出面对其家属进行赔偿,请问公司是否还应向肇事者所在劳务公司要求追究肇事者赔偿责任?若排除肇事者违章该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-149789.html -了解详情
一、案情简介 被告人王某某与刘某某系北京顺义顺天诚通商贸有限责任公司(下简称顺天公司)职工,且都为司机。2010年3月11日19时许,在 的模式认识。分别是排斥模式、互补模式、兼得模式。 第一种意见认为适用排斥模式,这种模式是指在工伤意外事故发生之后,受害人或其近亲属可以在侵权损害赔偿与工伤保险赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-233484.html -了解详情
月份入职以来,虽未签订书面劳动合同,但已与房地产公司建立了事实劳动关系,该公司对其职工因工死亡应负有法定赔偿责任;二、商业保险不能代替工伤保险, 能取代工伤保险很多企业为了减少资金支付,不愿意为员工缴纳工伤保险费,但是又担心员工发生工伤事故,于是选择了为员工投保意外伤害保险。企业的初衷是好的,但是好心 ...
//www.110.com/ziliao/article-473862.html -了解详情
工伤认定申请表,用以证明顾丹妮自述在下班途中遭到非本人主要责任的交通事故受伤,这个事实由包装材料公司单位加盖了公章确认 顾丹妮陈述:市人社局作出的 的合理路线。 本案带来的启示是,员工无论早退还是迟到,只要是上下班路上,且路线合理,途中受到意外交通事故伤害都应算工伤。 江 苏 省 镇 江 市中 级 人 ...
//www.110.com/ziliao/article-469700.html -了解详情
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