时间招调员工立户、换领《深圳市2002年招调员工计划手册》、申报招调员工计划指标时间为2002年4月1日至6月10日。（二）办理免予技能鉴定和 ，劳动部门拒绝办理有关手续。用人单位及有关人员有下列行为之一的，停止该单位招调员工工作。已调入者由有关单位退回原单位。对负有直接责任的经办人由用人单位给予处分 ...
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材料办理立户手续，并领取《深圳市2007年市外招调员工办事手册》和《2007年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》。(三)企业经办人凭 起执行。我局2006年4月27日发布的《关于我市2006年用人单位招调员工工作有关事项的通知》(深劳社(2006)68号)同时废止。 2007年3月29日 ...
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为做好我市2006年度用人单位招调员工工作，根据《深圳市企业招调员工实施办法》(深劳社(2006)67号，以下简称《实施办法》)，现将有关事项通知如下： 工商营业执照和上年度纳税证明领取《深圳市2006年市外招调员工办事手册》和《2006年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》办理立户手续； ...
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按规定着装。服装整洁、面部清洁。2．头发要梳理整齐，不留长发、怪发，女员工不得浓妆艳抹。3．语言文明，不说脏话，举止得体。4．信守诺言，按约定时间准点 对售后服务人员与工作的评价。查对《消耗材料台帐》。4．检查《物流部工作手册》执行情况、查对《违规违制罚款单》、查处违规违制人员。第三十九条巡查报告巡查 ...
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如果员工手册显示 员工工作范围里面失货 员工因6折赔偿。 平时数字都对的 可是就是盘点出来失货 也应该承担责任嘛？店里摄像头也调不出来任何理由。...
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做好我市2004年度用人单位招调员工工作，现将有关事项通知如下：一、关于《深圳市企业招调员工管理规定》的修改情况为简化办事程序、提高工作效率，我局对《 合格的工商营业执照和上年度纳税证明换领《深圳市2004年招调员工信息手册》和《2004年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》；新立户用人单位 ...
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工商营业执照和上年度纳税证明换领《深圳市2005年招调员工信息手册》和《2005年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》；新立户 。原深圳市劳动局2004年3月16日发布的《关于我市2004年用人单位招调员工工作有关事项的通知》(深劳(2004)30号)同时废止。 二○○五年三月三十一日 附件 ...
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、帐本、会计报表和其他档案资料。7．完成经理交办的其他工作。三、出纳员1．现金收付，登记现金手册，并编制现金收支日报单。2．现金及时存行，支票及时 《工资发放表》的审核。4．总经理负责《工资发放表》的审批。四、工作程序要点1．员工每月工资的计算a）财务部负责每月15日发放上月1-30日的工资，遇节假日 ...
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管理人员转告。二、工作证、胸牌（一）由单位发给工作证或者胸牌，员工要随时携带工作证。员工在工作时，必须佩戴胸牌；（二）工作证、胸牌如有遗失、被窃， 以上分管主任批准。（三）要严格遵守联社和部门制订的各项规章制度，按时按要求完成工作日志、客户档案及客户调查表的填写。认真负责地完成领导下达的各项任务。第四 ...
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开关者，每次扣_____元。 21．工作期间会客聊天者，每次扣_____元。 22．违反有关操作规定者（按员工手册处理），每次扣_____-_____元。 23 。 30．未经批准擅自开门用房的，每次扣_____元。 以上办法实行领班对员工考核，经理对领班逐级考核制度。对每条扣款由部门负责开通知单通知 ...
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