违反银行卡业务规章制度行为及处理第八节违反会计出纳规章制度行为及处理第九节违反联行结算规章制度行为及处理第十节违反重要空白凭证、有价单证管理规章制度行为及处理 具体的罚款标准。主要原因是考虑到农业银行点多面广，各地区经济发展水平和员工的工资收入水平差异较大。本办法出台以后，总行稽核部门和各分行可以根据 ...
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一周内将工资发放给我，而不是等到月末再结算，还有他们是一家美容机构，之前让我做模特录制一个按摩流程说日后用作教学，等我同意录制之后到现场才告诉我是需要 把他们做视频的费用和他们的人力物力都支付了，参与录视频的员工一日工资都要支付，还有他们昨天给我添的一个离职申请表，日期填写的是5月26日，离职原因上让 ...
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。第十九条 月薪工资在月月底前发计算所或存入员工在内部银行的帐户。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日 的不同，需提前______—______个月提出辞职申请。第八十条 辞职的手续和费用结算，按_______司字（______）______号、______号文件和其它公司有关规定办理 ...
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我到学校附近的一家连锁餐厅兼职小时工，17日签订的入职合同，当时合同上约定的工资是9.5元每小时，还有自愿放弃社保之类的条款，我没有细看合同。我2月26日 这件事情，店长说我没有按照离职程序走，所以属于我违约，不会给我结算工资，我的考勤记录已经被她们删除了，我已经不算她们的员工了，就等同于我没有出现过 ...
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费，按项目给提成奖金，年底一起结算，2012年9月20日第一次领取工资只有1800多，（公司的说法是刚来的要给押金，最后离职时候还），10月20日和 账户被冻结。（遇到这样情况的一有6人，都是这个公司2012年新进员工，其他老员工工资 正常，并且在发生以上事情以后被其他人该公司的另一个负责人以另开一个 ...
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批准办理后，协议以7月16日作为合同解除最后一天，意味着公司应该给员工结算2个月零16天的工资。公司先是要求2个月工资要10月份才发，因为公司困难，会写 同意16号为离职日，要求9号为离职日，但又不愿意把未休的年假以金额进行补偿。所以这种情况，如果申请劳动仲裁，流程会复杂吗？需要律师么？各项费用多少？ ...
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主动详细交新人工作内容以及流程等。由于新公司11号上班，本人多次表示要求交接，但是公司要求到17号。在16号周六本人去公司，对接手员工进一步工作内容的指导， 接替员工，并在对其进行告知是做了录音。 资料已经转手完毕，我如果不再去公司做交接，是否要承担法律责任。同时公司是否能以此为借口不予结算1月份工资...
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，直接对总经理负责。2．组织公司的财务管理工作，制定和完善财务管理制度和操作流程，协助总经理进行经营管理。3．审核会计凭证和各类会计报表，编写财务分析，送 员工离职表）到财务部结算工资。b）出纳员根据《员工离职表》、依照员工工资计算公式在一个工作日内计算该员工离职工资。c）员工离职工资经财务经理审核、 ...
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6月30号HR电话通知本人同意给我发放7月份的工资当做赔偿金，并要求本人在公司系统提交自动离职申请，流程备注清楚此协议。本人电话答复过几天回到公司 卖超过2万台。HR反馈此项奖励年底结算，所以年中离职公司拒绝支付。请问本人是否有权要求此项奖励？ 9. 每年八月份员工旅游经费3000/人，7月初公司出文 ...
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被告提供2007年度被告总部加班清单，原告予以确认。该单显示原告2007年度加班费结算为4083.33元。审理中，被告提供上海市公安局浦东分局潍坊新村派出所制作的编号 申请表、退工单、新员工报到单、个人社会保险缴纳清单、加班证明、年度加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、离职流程表、辞职申请书、声明、 ...
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