是南方城市，没去查过。 09年，单位开始在天津本地位新进的员工上社保，我要求把总部的社保转到天津本地，遭到单位拒绝。说退休或离职后才可以转。但是 亲自回总部办理。 我想咨询您： 1、辞职后，我能要求补缴06-07年底的社保吗？ 2、假如仲裁或诉讼结果判定公司为我补缴保险，真的可以执行吗？补缴是否相当于 ...
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公司补发从1999年10月至判决生效止的工资并补缴相关社保费用及住房公积金；同时要求第三人新光集团公司、控股公司按我们的工龄支付经济补偿金。第三人控股公司 原告于本判决发生法律效力之日起10日内履行完毕。四、驳回三被告要求支付经济补偿金的诉讼请求。本案受理费30元，由原告负担。如不服本判决、可在判决书 ...
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错误的，原告没有义务为第三人缴纳1995年之前的养老保险，被告要求原告为第三人补缴社会保险费，已超出法律时效，是越权行为，豫劳社养老[2009]5号文 号行政处理决定缺乏法律法规依据，属适用法律、法规错误。原告河南奥克公司请求撤销的诉讼请求本院予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二 ...
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2010年11月原告刘林向鹤壁市山城区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资等。仲裁委作出裁决后，当事人均 原告在双方劳动合同关系终止后提出补发差额工资等请求，并未超出民事法律规定的诉讼时效，被告关于原告诉讼主张超出诉讼时效的抗辩主张缺乏依据。故本院对被告的 ...
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2010年11月原告张璐向鹤壁市山城区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资等。仲裁委作出裁决后，当事人均 原告在双方劳动合同关系终止后提出补发差额工资等请求，并未超出民事法律规定的诉讼时效，被告关于原告诉讼主张超出诉讼时效的抗辩主张缺乏依据。故本院对被告的 ...
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的生活费，并且负担部分社保费用及其他福利。三被告之诉请，应予支持。三被告在6月15日得到原告明确答复后随即申诉，并未超过60日申诉时效，原告认为被告超过 日起10日内履行完毕。四、驳回三被告要求支付经济补偿金的诉讼请求。本案受理费30元，由原告负担。宣判后，原告医药公司不服，向本院提起上诉。上诉称，三 ...
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从2003年3月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回马卓坤要求恒益玻钢公司支付工资的诉讼请求。案件受理费10元，仲裁费100元，由恒益玻钢公司负担 引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，马卓坤已经再就业（自谋 ...
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从2004年1月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回李建波要求恒益玻钢公司支付工资的诉讼请求。案件受理费10元，仲裁费100元，由恒益玻钢公司负担 引发的争议，应由社保局做出行政处理，故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误；３、原审判决其公司支付生活费适用法律错误，首先，李建波已经再就业（自谋 ...
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义务，因此，单位应从2010年4月开始为张某缴纳社会保险费。 6.员工承诺放弃社保的协议是否有效 【案例】娄女士于2005年1月入职某管理中心任讲解员 的，不能调解降低或者提高社会保险费缴费基数。就是说，员工即使签了不再追究的承诺书，也可让原公司补缴社会保险费。 娄女士要求某管理中心支付其已缴纳的养老 ...
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