社会保险。我也继续工作直到一年后我提出了辞职。我的疑问是：转正被公司拒绝后我继续工作，那我属于正式员工还是试用员工？转正被拒，有没有跟我之前的劳动合同 ），还没开始仲裁，劳动局打电话给我，告诉我，他们觉得该合同是正式合同，至于我转正申请被拒绝等事，劳动局会过几天邀我去了解更多事情。 希望各位律师可以为 ...
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实习。我们当时达成口头协议，拿到毕业证之前都为实习期，按实习工资发放。拿到毕业证后，试用期为3个月，按试用工资发放（无3险1金），（因为是销售岗位 违反公司制度。但是考虑到公司缺人，在年底要求其员工写转正申请，以便签订合同和购买相关保险。但是其员工拒绝写申请。当时我们考虑他可能是业绩不好，工资低。想换 ...
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签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同，只是在我转正申请签订同意转正。事实上我也真的是能领到转正后工资1600多以上。一直到了5月份这公司人事行政经理调 改变公司更改合同，因为他们管理人员都说这张合同是公司老总订立的，成间公司员工一直以来都是签订这种合同包括管理层。所以我已经不想在这公司做下去意思了。 ...
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为9个月的劳动合同，满3个月的时候我打了一个转正申请，再过了1个月后，公司发了一张转正审批表让我填，但是直到现在也没有签正式的劳动合同， 我向公司提出辞职申请，根据试用期劳动合同的约定，我提前1周向公司提出辞职申请即可。但是公司领导给我的答复是我现在按正式员工算，必须提前1个月向公司提出申请才行。请问 ...
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劳动合同上面写的试用期是3个月，2014年5月6号到期，等试用期满后上交转正申请，上司说对我工作表现不满意，要再视察一段时间，现在7月8号了 ，如果我想走，我是按照试用期原则提出3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以走的话，我是否能得到上月的工资？是否能得到赔偿 ...
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我就问店长，店长让我问行政，行政说没有收到我的转正申请，店长说是不是被总部的经理遗忘了，因为公司员工有生日礼金100块的红包，我前几天生日却没有给我 这次的，然后以截图方式发给了我。我现在因为这个原因基本不想继续留下来，所以辞职的话要提前一个月吗？而且公司一直都是节假日不休息，我都是周一到周五调休一天 ...
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单位的工作造成影响，如果用人单位同意，则继续存在劳动关系，如果用人单位不同意，那么辞职必须履行。也就是说员工一旦辞职申请递交了用人单位，那么申请人就必须遵守辞职 合同，都应当把解除劳动合同通知书送达对方。试用期提前3日送达，转正后提前一个月送达。辞职行为一旦做出，用人单位也同意的情况下就不能反悔了。...
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未签单关于此事的文件。 4、公司一位应收会计从3月份入职，6月中旬已满3个月试用期，转正申请已提交，且6月初行政同事说我给她扣押转正。该会计上一 4日通知我去给该会计办理解聘一事，缘由是试用期不合格。迫于无奈，当天下午就提出辞职，对公司的说法是我找到新工作了。然后在7月7日(周一)与该会计谈关于解聘的 ...
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的试用期是2个月 但我的转正申请还没交 员工手册上说的是 转正得交申请 我没交 应该算是试用期内吧 员工手册上还有在试用期内如果宾馆或个人觉得不适合 可以提出辞职 但得一个星期 辞职已经交了一个星期 但他不批怎么办 去找老板了 然后没有谈好 最后直接走人了 但工资他扣的 ...
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公司规定提前一个月申请离职，提出申请后老板说现在立马可以走人，不用来上班，而且态度不友好，现在我是正式员工，进公司时候说的是转正后2000一个月，老板一直不承认，只发1800，还是一个月分2次发放的，转正后我选择的不签劳动合同，也没有买保险，说的是不要保险可以给200块钱，目前 ...
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