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律师深圳劳动法律师电话 广东开野律师事务所提供专业法律服务免费法律咨询全国法律咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！ 都是法定条款比较多，而约定条款签订的质量有待于提高。依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定，属于约定条款的事项主要有： ...
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前列。 劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款。 (一)是劳动 安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。 深圳劳动法律师电话深圳劳动法律师咨询 (四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算 ...
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咨询专线：1364-2345-325（本人工作繁忙，请直接电话咨询，推销勿扰！谢谢！）值班律师：蔡律师（到访请提前预约）律师楼地址：深圳市福田区深南大道 律师电话多少被告机械厂辩称：原告韩某要求续签劳动合同的理由不成立。海安县法院审理后认为，劳动合同期满的依据为当事人的约定或法律规定。依照我国劳动法的 ...
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院长批准延长审限三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认：被告为代理中国电信从事电话、宽带网络业务的公司，原告为被告公司员工，于2004年8月6日到被告公司 费。被告云南新基中成咨询有限公司答辩称：原告已在《关于金宁经济纠纷解决的说明》上签字予以了认可，原告与被告之间并无劳动法规定的权利、义务关系， ...
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院长批准延长审限三个月。本案现已审理终结。 一审判决确认：被告为代理中国电信从事电话、宽带网络业务的公司，原告为被告公司员工，于2004年8月6日到被告公司 费。被告云南新基中成咨询有限公司答辩称：原告已在《关于金宁经济纠纷解决的说明》上签字予以了认可，原告与被告之间并无劳动法规定的权利、义务关系， ...
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全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。1994年通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)对无固定期限劳动合同作出了规定，但并未界定无固定期限 后常常会遇到用人单λ拒认存在劳动关系而引发的纠纷。深圳福田律师电话深圳福田律师电话咨询【协商】直接与用人单λ对话劳动争议发生后，或者劳动者的权益 ...
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，他担心世界通行的先进人力资源管理理念将无法适应草案的规定。 深圳律师电话多少深圳律师电话咨询 常凯教授的主要观点是，劳动力市场和其他要素市场不同，不仅是 在于法律的不健全，也不在于法律缺乏保护劳动者的意志。应当说，现行《劳动法》所确立的原则是有利于劳动者的，政府也建立了一整套保护劳动者权益的行政管理 ...
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支付经济补偿金;职工提出解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金。深圳罗湖律师电话深圳罗湖律师电话咨询北京市劳动局《关于进一步规范劳动关系的通知》(京劳社关发[1999] 问题的复函》(劳办发〔1996]100号)关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神， ...
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不在劳动者一方，故要求用人单位解除劳动合同，并支付经济补偿金。 深圳律师电话深圳律师电话多少咨询 案例讨论对此我们认为，首先股东的变化不能成为劳动者以客观情况发生 又不提供原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件，员工自己提出辞职的，属《劳动法》第26条第3款规定的情况，即“用人单位未按合同约定支付劳动报酬 ...
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