我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力 4个月、管理人员怀孕7个月，均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险 ...
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请问 北京市现在工龄假有没有具体的规定？ 工龄假的计算是根据连续个人的工龄还是在现在企业的工龄？ 我现在现有工龄30年，两年前跳槽来的现单位，应享受多长时间的工龄假？ 请帮忙附带国家正式的法律文件，我好以此为依据。谢谢～...
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现在某私营企业上班，公司新出规定产假为85天+13天（没有特殊理由不得请这13天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳），第三 多。（一般情况下原有的岗位是不可能留给修完产假的你）。而且我们的工资组成是由 基本工资+绩效工资+工龄组成。基本工资少的可怜，就是全额发也不过2千多块钱。...
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现在某私营企业上班，公司新出规定产假为85天+13天（没有特殊理由不得请这13天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳），第三 多。（一般情况下原有的岗位是不可能留给修完产假的你）。而且我们的工资组成是由 基本工资+绩效工资+工龄组成。基本工资少的可怜，就是全额发也不过2千多块钱。...
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巨大损失的事是，1969年6月我因国家政策随父母下放农村至1979年2月参军，按湘发（1979）30号文件规定，我的工龄应从1976年元月起计算，可单位一直从 时效？7月1日有人回复建议我上访解决。我担心的是有不有时间限制？请予详细指点。谢谢！公务员上方寻求解决问题有没有时间限制？具体是怎么规定的？...
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单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休，把职工推向社会。”这两份文件从 法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济 ...
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职工单位两不找引发劳动争议一年3场官司 找回8年工龄 以前法律意识淡薄，不知道怎么维护自己的合法权益，这回好了，几年没解决的烦心事儿， 律师说，《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》只是一个会议纪要而不属于国家法律规定，法院可根据具体案情而不予适用。 本案中，杨女士胜诉最关键的两点是： ...
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问：研究生三年算不算工龄？？？（我打算大学毕业一年后考研）如果想让研究生的3年时间 算工龄？我需要满足什么条件？？ 国家法律对研究生期间工龄问题是怎么规定的？？谢谢各位律师...
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我原先是国营企业职工，1980年参加工作，2000年5月因经济问题被判刑开除工职，2008年刑满后补缴了从96年开始的保费，又一直缴到目前。可现在到了退休年龄时又说服刑期不能算工龄，国家的政策是怎么规定的？我的工龄应该怎样认定？应该认定多少年？谢谢解答！...
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号退伍军人安置介绍信。两者相互矛盾，既然县政府没有给税务局下达安置计划的名额，怎么会凭空开出第88号安置介绍信呢？至于被告持有的第088号安置介绍信 ……机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低 ...
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