协保期间可按规定申请享受失业保险待遇。5．未按前两款安置的职工，与企业解除（或终止）劳动关系，并一次性予以现金补偿（安置）。解除（或终止）职工 市属国有企业由其主管部门或单位组织企业实施。企业改制组织实施单位对企业改制和稳定工作负总责。六、关于国有企业改制政策的适用1．以上意见为怀政发（2003）10 ...
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简称“3号令”)及其他相关法律、法规、规章和国家关于规范国有企业改制的规范性政策文件(以下简称“规范性政策文件”)的规定，制定本指引。 第2条 定义及业务范围 、经营风险的防范等诸多方面协助做好公司治理工作。 第37条 律师可以根据改制后新公司的发展变化，协助其不断完善治理机制，帮助其积极介入产品服务 ...
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严格、流转顺畅的现代产权制度，产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，以及公司股东会、董事会、监事会和经营管理者互相制衡、高效运作的现代法人治理 主张债权，这就是所谓合同或债权的相对性的要求。 调研成果转化计划 随着国有企业改制的不断进行，现有的政策法律将不断得到完善。但就目前的情况，因 ...
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国家和省的有关规定执行。 (三)定价管理。在清产核资和审计的基础上，国有产权持有单位应当委托具有相应法定资质等级的资产评估机构，依照国家有关规定进行 ，享受相关政策优惠；支持企业管理层(员工)参与改制，对实行经营管理层(员工)持股方式进行改制的，产权交易方式由批准国有企业改制的部门决定，并经产权交易 ...
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(区、市)职业介绍服务中心(劳动力市场)免费保存，离退休职工养老金社会化发放。 六、国有资产的界定和处置(一)企业改制要依据国家有关政策规定，科学合理地界定、清理 身份经济补偿和安置。剩余的可按隶属分别调剂用于全市、县(区、市)国有企业改制补偿和结构调整。如有不足，由同级财政适当补贴。 八、置换职工 ...
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和国有资产代表机关的行政性甚至是宪法性关系的方式最终实现。2.民事法律关系。国有企业改制的具体实现主要是通过创设、变更、解除各种民事法律关系的形式来完成的 改制方案设计上有缺陷，没有经过充分论证和周密计算或依据的政策有误差;国家颁布的改制政策前后不一致，各地的做法也不统一，导致适用时无所适从等等。防范 ...
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我们党在新世纪新阶段的，重大历史性决策。推行公有制的多种有效实现形式，调整国有经济布局和结构，大力发展混合所有制经济，使股份制成为公有制的主要实现行式， ，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，坚持依照法规政策和依靠职工群众推进国有企业改制；坚持改革力度、发展速度与职工承受程度相统一；坚持推进国有 ...
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报送市或区、县(市)国有企业改制方案审批(审核)部门进行初审。审批(审核)部门主要审核企业改制是否符合国家、省市有关法律、法规和政策精神是否符合我市经济结构 移交本人户口所在地的失业保险经办机构，按规定享受失业保险待遇。职工在与企业解除劳动合同后、档案移交失业保险经办机构前的各种社会保险费以及按规定应 ...
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使用权必须经具备土地估价资格的中介机构进行评估，并按国家有关规定备案。涉及国有划拨土地使用权的，必须按照国家土地管理有关规定办理土地使用权处置审批手续。（ 全面理解和正确贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革的方针、政策和措施。切实加强对国有企业改制工作的组织领导，严格执行有关改制的各项规定，认真履行 ...
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，有偿使用费或租赁费计算标准应参考资产评估价或同类资产的市场价确定。(八)非国有投资者以实物资产和专利权、非专利技术、商标权、土地使用权、探矿权、采矿权、 全面理解和正确贯彻落实党中央、国务院关于国有企业改革的方针、政策和措施。切实加强对国有企业改制工作的组织领导，严格执行有关改制的各项规定，认真履行 ...
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