劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立 能正式工作。目前，就这样的在校大学生与用人单位签订的劳动合同是否有效呢，直接关系到大学生毕业后的就业问题。 订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-218070.html -了解详情
您好！我是一名在校大学生，暑假时通过58同城看到汇源果汁集团驻威海办事处发布的招聘临时促销员的信息并被其录用，期间并未与其签订任何劳务合同，现在汇源集团已经 又告知要等到10月中旬才能发工资，理由是汇源果汁北京总部老总未签字，不知该企业是否违反法律，我该如何保护自己的合法权益，希望律师给出建议！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2889340.html -了解详情
升海公司不服一审判决，向江苏省南通市中级人民法院提起上诉称：季小莉在签订劳动合同时系在校大学生，其行为还需受所在学校的管理，完成学校交给的学习任务，与 无效。 南通市中级人民法院认为，本案争议焦点有三点，即一、季小莉是否具备签订劳动合同的主体资格；二、季小莉的应聘行为属于就业还是勤工助学，抑或实习； ...
//www.110.com/ziliao/article-133170.html -了解详情
的劳动合同真实、合法、有效，请求法院判决确认原、被告之间的劳动合同有效。 被告益丰公司辩称：原告郭懿与被告签订劳动合同时的身份为在校学生，根据原劳动部《 证实，足以认定。 本案一审的争议焦点是：原告郭懿与被告益丰公司签订的劳动合同是否有效。 南京市白下区人民法院一审认为： 首先，判断原告郭懿与被告益丰 ...
//www.110.com/ziliao/article-489573.html -了解详情
，且不违反法律、行政法规的禁止性规定，该劳动合同合法、有效，对双方具有法律拘束力。 【任洋律师的法律分析】 判断劳动合同是否有效，首先要看原告是否具备 参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、福利、报酬等情形，本案原告虽然是在校大学生，但其情形显然不属于实习的情况。原告在 ...
//www.110.com/ziliao/article-289934.html -了解详情
问题。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 11、用人单位自用工之日起超过一年 了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。 15、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-210193.html -了解详情
也不发工资。请问在校大学生兼职是否受劳动法保护？我应当怎样维护我的权益? 王学海律师作了如下答复： 目前我国法律没有对在校大学生从事兼职劳动方面有直接和具体的 兼职的在校生与用人单位的关系并不是全部意义上的劳动关系。用人单位不必与其签订《劳动法》意义上的劳动合同，也不必为其购买社保。但是，这并不意味着 ...
//www.110.com/ziliao/article-192173.html -了解详情
元，郭某如未到期离开旅行社，或违反实习合同被提前解除实习合同的，应返还培训费；郭某违反劳动合同或提前解除合同，以及培训后为旅行社服务年限不满一年，需 的问题，故需要从以下几个方面来防范： 1、对于实习的大学生来说，找到一份适合自己的实习工作，并签订书面的实习合同是必要的，实习期间，认真遵守合同条款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-133116.html -了解详情
不管，他是这么安排的，要么你就别要。可是这个条例在我们去时他们没有说清楚，他们也并没有和我们签订什么劳动合同，对我们所提的要求都打印出来并将之贴在墙上。 这个事是否侵犯到了我们的合法权益？我们该怎么办才能维护我们的合法权益？望请解之！...
//www.110.com/ask/question-41192.html -了解详情
成为众人关注的焦点。这些洋快餐店低于最低工资标准向兼职在校大学生支付报酬的行为是否违反《劳动法》?新的《劳动合同法》于2008年1月1日起实施，打工者的 《意见》)第12条的规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这就意味着，高校大学生不受劳动法的调整和保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-180978.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务