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也都有一个实习过程。但是,面对如此庞大在校学生打工群体, 关于在校学生打工维权劳动法律却出现了空白。大学生就业、实习时遇到法律问题在现阶段 第十二条成为明星条款:在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。经常被许多企业相关负责人援引,用来作 为不把大学生 ...
//www.110.com/ziliao/article-191520.html -了解详情
角度分析案例,总结出当今大学生实习与就业时应该注意维权问题,和呼吁健全中国法律以保护大学生就业权利。关键词:实习大学生;维权;劳动者主体资格一 时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这一条文实际上明确否认了实习生劳动者地位,因此在我国,实习生不享受正式劳动者地位、一般 ...
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应届大学生跟公司网签实习期快结束,想辞职,但公司说辞职交违约金,现在报到证也拿到了,还需要吗?公司说转成正式工签劳动合同彩能辞职,我想问问怎么办?还有档案去向?...
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您好,我是一名在校大学生,明年毕业,但是今年已经出来实习工作,我与今年7月8日来到永康一家私企做外贸接单,公司在前日与我签订劳动合同。但是合同里面全是 权利,我权利一笔带过,说:保证乙方享受由劳动、工作、学习、休息权利。我已工作一个月零9天,但是压工资一个月,现在我想走,请问,要向公司支付违约金 ...
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相对于学校、相对于用人单位、相对于国家来说,都属于弱势群体,这些单位都对实习大学生负有一定责任。 学校在实习大学生实习过程中,应该建立一定 年8月第30卷第4期 [16].吴义太.邓有莲.大学生实习期间权益保护中存在问题与对策.[J].现代教育科学.2010.第四期 [17].黄越钦.劳动法新论 ...
//www.110.com/ziliao/article-514309.html -了解详情
诉讼请求。 一审法院经审理判决后,郭某不服,以1600元是旅行社支付生活补贴,非实习劳务费为由上诉至二中院。 【裁判】 法院终审判决驳回旅行社要求实习生返还培训费 从而引发了诸多问题,故需要从以下几个方面来防范: 1、对于实习大学生来说,找到一份适合自己实习工作,并签订书面实习合同是必要, ...
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高新技术企业仍可延长3年减半缴纳企业所得税。 四、存在问题及对策 1、现行法律在大学生创业实践中存在严重缺陷具体有以下几点: (1)企业注册登记程序可以 民事活动。我国《合同法》第四十七条规定:限制民事行为能力人订立合同,经法定代理人追认后,该合同有效,合同被追认之前,善意相对人有撤销权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-181266.html -了解详情
大学生单方面请辞,以扣押毕业证相要挟,强迫大学生继续留职或者交赎金;不少大学生为了能够签订正式劳动合同,对于试用期种种忍气吞声,可有些不良企业,恰恰利用大学生 。企业应在招聘之前更早介入到高校学生培养工作中来,强化学生到企业实习、实践环节,实现订单式培养。高校应以就业为导向及时调整学科结构、专业 ...
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自己工作大学生)开始应聘中国银行,通过一系列初试复试笔试体检(体检是自己交费58,面试通过后银行要求体检)后顺利进入各网点实习,因为涉及到签合同问题,我们 单位离职证明),把档案调到银行所在城市,支付人才市场档案费用480(签合同要调档),我们是6月进入银行培训,6月24号正式进入各银行网点实习 ...
//www.110.com/ask/question-52679.html -了解详情
我是一名在校大学生,暑期想要找一份实习工作,但是参加几次面试,都要求事先缴纳费用,以什么资料存档费之类理由,请问这是合法吗?如果找到一份相关工作,短短的2个月实习时间,请问有必要签订劳动合同吗?有一些什么注意事项?麻烦告知。谢谢您!!...
//www.110.com/ask/question-516717.html -了解详情
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