应当按照社会保险有关规定参加生育保险，履行缴费义务。第六条妇女与男子享有平等的劳动就业权利，实行男女同工同酬。用人单位在录用职工时，除法律、法规和规章规定不 处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向有关主管部门及劳动保障部门申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书 ...
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、安全生产监督等行政部门的工作人员，不依法履行职责或者对有关申诉、控告和检举不及时调查处理，造成严重后果的，由其主管部门或者监察机关依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向当地劳动和社会保障、卫生、人口与计划生育、安全生产监督等行政部门申诉， ...
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女职工的录用标准。禁止招收、雇用、聘用未满十六周岁的女工。第五条保障女职工的休息权，不得擅自延长工作时间。确因生产、经营需要进行加班加点的，应与 企业卫生设计标准》设置女工卫生冲洗室及其他卫生保健设施。第十五条女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位主管部门申请调解，调解无效可向当地政府劳动争议 ...
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进行的作业。（二）怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，不得延长其工作时间或安排夜班劳动；在劳动时间内应安排一定的休息时间，并及时削减劳动定额。对 进行妇科疾病及乳腺疾病的检查。第十五条女职工劳动保护的权益受到侵害时有权向用人单位的主管部门或当地劳动和社会保障行政部门提出申诉。受理申诉的部门应自收到申诉 ...
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人大常委会第十七次会议修改、完善，为妇女事业的发展提供了法律保障。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条明确规定了妇女在政治的、经济的、文化的、 ；在劳动时间内应当安排其一定的休息时间。 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书 ...
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职工在社会主义精神文明建设与物质文明建设中发挥积极作用，保障其合法权益，保护其身心健康，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，特制定本办法。 关联法规：国务院 从事原有工作者，可根据医务部门的建议，适当调换工种，妥善安排其他工作。 第十一条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向有管辖权的劳动部门或 ...
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第一条 为做好本市女职工劳动保护工作，保障女职工的合法权益，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》，结合本市实际情况 职工，可按有关规定享受晚婚假、晚育假、计划生育假、节育手术假等假期及待遇。第二十一条 女职工劳动保护合法权益受到侵害时，应按照国务院颁发的《女职工劳动 ...
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第一章 总则第一条 为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府 的经济补偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第十四条 女职工生育期间的佥权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门提出申诉，有关部门要在一个 ...
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合法权益和特殊利益，不得降低保护标准和相应待遇。用人单位不得安排女职工从事国家规定的禁忌作业。禁止用人单位招用童工和非法使用未成年工。用人单位对依法招用的 法律援助和法律服务。新闻传播媒体应当对职工劳动权益保障情况进行宣传和监督。第三十八条 职工认为其劳动权益受到侵害，有权向人民政府及其所属部门、工会 ...
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提供主要线索和证据的举报人，劳动保障行政部门应当给予奖励。劳动者劳动保障合法权益受到侵害的，可以向劳动保障行政部门投诉。第二章劳动保障监察内容与管辖第六条 。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下 ...
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