关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几个具体问题， 、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间 ...
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现自收自制单位的女职工，单位给上基本医保，没有给上生育险，女职工产假期间，工资照发，福利照给，请问，其分娩时的检查费、接生费、手术费、药费现由哪里负担呢？...
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内应当安排一定的休息时间。 2．流产产假 劳动部 《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见， 。 [ 23 ] 以上各种规定，以北京市的规定最为合理，充分体现了劳动法的精神。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数计发的规定本无不当，但是由于有的 ...
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内应当安排一定的休息时间。 2.流产产假 劳动部 《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见 。 [ 23 ] 以上各种规定，以北京市的规定最为合理，充分体现了劳动法的精神。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数计发的规定本无不当，但是由于有的 ...
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支定收，收支基本平衡”的原则筹集，由市社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。生育保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。第四条用工单位，于 。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和基本医疗保险规定办理。第十三条女职工生育产假为90天(含产前休假15天)；难产的，增加产假 ...
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待遇，促进计划生育基本国策的落实，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》、《山西省计划生育条例》，结合我市实际情况制度本暂行规定。 作为周转金，从第二个月起开始支付保险待遇。第九条女职工生育保险基金存入社会保险管理机构在银行开设的生育基金专户，专款专用，任何单位与个人不得 ...
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章待 遇第八条女职工享受生育保险待遇时，必须同时符合以下条件：㈠连续工作满一年；㈡女职工结婚符合《婚姻法》规定；㈢女职工生育符合《江西省计划生育条例 指定的医疗机构就医所需的费用(检查费、接生费、手续费、住院费、医药费、因生育引起的疾病医疗费)，社会保险机构按顺产人均500元、难产人均700元、剖腹产 ...
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现行工资水平计算为每人每月1元钱)。由省社会劳动保险公司负责征集和统一管理。生育保险基金来源，固定工、临时工由省社会劳动保险公司从各单位缴纳的养老保险基金中 生育保险基金。严禁弄虚作假，虚报冒领。第九条 生育保险基金实行社会统筹后，对女职工生育期间的工资福利待遇，要严格按有关法规和政策的规定执行，做好 ...
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的专户存储。被拍卖、兼并、转让的企业，生育保险基金由接收企业负责缴纳。第三章生育保险待遇第十三条女职工生育或流产的，企业必须按照法律、法规的规定， 限期补缴，并按日加收欠缴额2‰的滞纳金。第二十六条对以非法手段骗取生育保险费的，由社会保险经办机构追回全部非法所得，并由劳动行政主管部门处以冒领额20%的 ...
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：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工 根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工 ...
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