的劳动关系，此时，不涉及就业歧视的问题。因为，用人单位解除的理由并不是劳动者的婚姻状态到底是已婚还是未婚的，而是劳动者实施了隐婚行为，构成欺骗，属于严重违反公司规章制度的行为。 也就是说，如果用人单位以婚姻状况作为招聘劳动者的条件，则用人单位的行为违法，构成就业歧视。即使用人单位规定了 ...
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－－－－｜－－－－－－－－｜ ．记，根据《中华人民共和国婚姻法》和《婚姻登记办法》的有关规定｜ 性别 ｜ ｜ ．证明如下：｜－－－－－－－－｜－ 村｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜ ． (居)民委员会出具的《婚姻状况证明》，应加盖乡(城市区｜ 备注 ｜ ｜ ． 或街道办事处)级婚姻登记机关印章。 ...
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证明系异地出具这一情节，形成两种不同意见。一种意见认为，要求当事人出具婚姻状况证明，目的是审查申请人是否具有法定结婚条件。尹某虽然出具的是异地婚姻 诉胁迫结婚又缺乏证据支持，因此，民政局认定双方系自愿结婚并无不当。 该省实施婚姻登记管理条例办法是1996年2月通过的地方性法规，它是根据修改前的婚姻法及 ...
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他和女友王童馨做完婚检之后，到王童馨户口所在地邢台县民政局婚姻登记处准备登记结婚。 但接下来发生的事情令两人感到十分惊讶，因为户口本 ，但派出所对这封证明信不予认可。 [b]部门说法[/b] [b]派出所：不掌握居民婚姻状况[/b] 邢台市新河县西流乡派出所一负责人表示，2008年更换的新户口本是根据 ...
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，要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。【分歧】江某应聘时隐瞒婚姻状况，外贸公司能否据此解除劳动合同？第一种意见认为，江某应聘时隐瞒婚姻 劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同 ...
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当事人办理婚姻登记，现通知： 一、各级民政部门要对本辖区内有权力出具婚姻状况证明的单位(包括厂矿、农场、林场、建设兵团及驻军部队等)进行一次核查，对仍使用便笺 婚姻状况证明。 二、自一九九二年一月一日起，凡仍以本单位便笺出具的婚姻状况证明，一律不承认其效力，由此造成当事人不能登记及其经济损失等后果，由 ...
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，要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 江某应聘时隐瞒婚姻状况，外贸公司能否据此解除劳动合同？ 第一种意见认为，江某应聘时隐瞒婚姻 劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动 ...
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，要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。【分歧】江某应聘时隐瞒婚姻状况，外贸公司能否据此解除劳动合同？第一种意见认为，江某应聘时隐瞒婚姻 劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同 ...
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，要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 江某应聘时隐瞒婚姻状况，外贸公司能否据此解除劳动合同？ 第一种意见认为，江某应聘时隐瞒婚姻 劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动 ...
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）申办离婚公证当事人提供以下证明材料： 人民法院出具的已生效的离婚判决书、调解书或婚姻登记部门出具的离婚证书及复印件； 3.代理人代为申请的，须提交授权委托书和 。这类公证主要用于我国公民在国外办理结婚、定居、继承、留学等法律手续。婚姻状况公证的种类包括结婚公证、未婚公证、离婚公证、丧偶公证等。办理 ...
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