2009年9月24日山西省人民代表大会常务委员会公告公布 自2010年1月1日起施行)第一章 总则第一条 为规范劳动合同管理，明确劳动合同双方当事人的权利和 造成损害的，依法承担赔偿责任。第四十一条 用人单位违反本条例规定不办理劳动用工备案的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正;拒不 ...
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(1997年9月28日山西省第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)第一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益，保证劳动法律、法规的执行，促进 内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本 ...
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、82条规定的用工之日指的是劳动者第一次为用人单位提供劳动之日，《山西省劳动合同条例》第8条对用工之日的定义为劳动者根据用人单位的安排， 合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12 号)第3条规定：用人单位招用 ...
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1992年12月、1993年“职工出勤表”、部分职工的养老金缴纳情况表、“申请鉴证劳动合同职工花名表”；“内部待业通知单”数份、对现部门负责人的“调查笔录”等 原审法院提交的依据有：《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动监察条例》、国务院《企业职工奖惩条例》和《国有企业辞退违法违纪职工暂行规定》、山西 ...
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。贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》和《山西省职工劳动权益保障条例》、《山西省企业集体合同条例》等劳动关系法律法规规章以及相关 使用统一软件;初步建立硬件设备配置标准、网络接口标准和数据传输方式统一的全省劳动保障信息系统。完成“金保工程”一期工程建设，启动二期工程建设。完善公共服务 ...
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日山西省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过）《山西省安全生产条例》已由山西省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议于2007年12月20 自行撤离或者拒绝违章指挥、强令冒险作业，降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同；（七）对因生产安全事故受到损害的从业人员依法给予赔偿；（八） ...
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与职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》和有关法律法规的规定，结合 草案，经双方协商代表重新协商修改，提交职工代表大会或全体职工再次讨论表决。集体合同经职工代表大会或全体职工讨论通过后，应由协商双方的首席代表签字。第十 ...
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和身心健康。用人单位招用已满16周岁、未满18周岁未成年人的，应当依法与其签订劳动合同，并实行单独管理。禁止安排已满16周岁、未满18周岁的未成年人从事过重 追究刑事责任。 第七章 附则第五十一条 本条例自2009年9月1日起施行。1996年9月23日山西省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议 ...
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(1998年11月30日山西省第九届人民代表大会常务委员会第六次会议通过)第一章 总 则第一条为维护企业劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《 劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表进行打击报复。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作的 ...
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大同市第十一届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过，2003年5月22日山西省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议批准)2003年6月14日第一条 与职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》和有关法律法规的规定， ...
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