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原告收到复议决定后仍不服,向东台市人民法院提起行政诉讼。 [审判] 东台市人民法院经审理认为,《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,职工在工作时间和工作 。 笔者认为,对48小时内抢救无效死亡工伤认定界定标准主要有三个方面:一是死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病;二是是否在48小时内抢救 ...
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岭是在工作时间和工作岗位突发疾病,医疗机构初次诊断时间为2006年8月23日8时30分,死亡时间为2006年8月25日凌晨1时,根据《工伤保险条例》第十五 》第五十四条第(一)项之规定,判决:维持东营市劳动和社会保障局作出工伤认定决定。 一审宣判后,山东金宇建筑集团有限公司不服,以一审法院认定事实 ...
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岭是在工作时间和工作岗位突发疾病,医疗机构初次诊断时间为2006年8月23日8时30分,死亡时间为2006年8月25日凌晨1时,根据《工伤保险条例》第十五 》第五十四条第(一)项之规定,判决:维持东营市劳动和社会保障局作出工伤认定决定。 一审宣判后,山东金宇建筑集团有限公司不服,以一审法院认定事实 ...
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工伤工作时间和工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡 在企业人事管理中,经常会发生员工突发疾病死亡或经抢救无效死亡案例(常见情形:员工因脑出血 会一口认定员工死亡属于过劳死,但也经常因为员工突发疾病后死亡前抢救时间超过48小时而不能认定工伤,员工家属往往会向公司提出索赔要求,有的甚至携尸索赔 ...
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”,那么其中因果关系又要如何证明呢?按照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题规定》第六十八条第一款第(五)项规定,根据日常生活经验法则推定事实法庭 医院确认11时和24时属于同一疾病。符合上述“在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡”情形。最后,区人社局认定向某死亡为工伤。...
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。 黄汉林称,目前欧洲一些国家已经把脑力劳动者也列入职业病高发人群,把电脑操作员“腱鞘炎”列入法定职业病。日本和我国台湾地区也有类似规定。我们因为受到经济承受 工作,因此不能依据本条认定工伤。但是根据第十五条(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;如果其死亡系在 ...
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保险条例》第十五条第(一)款规定:职工在工作时间和工作场所,突发疾病死亡视同工伤。原、被告双方对于杨某去世时在工作时间并无异议,本案争议焦点 人正常生理需求,应视为其在工作岗位。基于此,武陵区法院认为被告行政机关认定杨某在外出展业过程中上厕所突发疾病死亡不属于工亡行政确认错误,同时作出了撤销该 ...
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人民医院诊断为脑出血,下午3时抢救无效死亡。经调查情况属实。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条第(一)项之规定,岳常波所受伤害确定为 波不是在工作岗位突发疾病理由不能成立。岳常波工作性质有流动性,要和其他部门沟通信息。请求维持豫濮(濮县)工伤认字[2008]015号工伤认定决定书。 本院经 ...
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,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡规定,作出了视为工伤工伤认定。 三、法院判决 此案中公司没有为陈某办理 陈某5月2日外出看病没有就诊记录,因为那家诊所没有营业执照。根据陈某多位同事陈述,陈某5月2日上班时就脸色苍白、大量出汗,其症状与5月3 ...
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不予认定工伤决定;限令人社局在判决生效后六十日内对黄某死亡是否视同工伤重新作出具体行政行为。 人社局不服,提起上诉。二审法院驳回上诉,维持原判。 【 和工作岗位上,符合上述在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡情形,应当视同工伤,法院工伤认定符合社会常理和法律原旨。 3、身体不适 ...
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