，江西创通汽车销售服务有限公司是否应当报销？ 第一种意见认为，黄云应当自己承担培训费、交通费。双方基于建立劳动关系的意愿签订了培训服务协议，该协议不违反法律 、交通费等。 第二种意见认为，公司应当承担黄云的培训费、交通费。依据法律规定，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务。 ...
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，江西创通汽车销售服务有限公司是否应当报销？ 第一种意见认为，黄云应当自己承担培训费、交通费。双方基于建立劳动关系的意愿签订了培训服务协议，该协议不违反法律 、交通费等。 第二种意见认为，公司应当承担黄云的培训费、交通费。依据法律规定，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务。 ...
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培训费、交通费等共计3200元。 点评 公司应当承担小黄的培训费、交通费。依据法律规定，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务 国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。可见，用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训，是用人单位应尽的法定义务，同时也是劳动者享有的 ...
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。现在一个月过去了，她不肯放我走，还说如果我一定要走，之前交的培训费1600以及一个月的工资就没有了。（我去应聘时，她说要交岗前培训费1600，做满一年可以退，本来是岗前培训的，但是因为学期已经开始，所以就是边上班边培训）。...
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用人单位收取岗前培训费合法吗？开了收据上面注明半年后退还，中途离职恕不退还，我实习了两天，还没有开始参加培训，现在不想在这上班，请问这个培训费能要回来吗？用人单位说当初说好了的，不能退。...
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了研究生，因为档案还在公司，所以去公司问要办理什么手续不，公司要求交5000元培训费然后才能办手续。在公司期间除了岗前培训我几乎没有参加任何其他的培训，所以我感觉公司要求的5000元培训费是不合理的。想咨询一下您对这件事情从法律角度分析是否合理，我需要做些什么事情。合同中有 ...
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的权利，接受职业培训技能的权利。”第六十七条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训费，根据本单位实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”根据上述规定，单位对职工进行的安全卫生培训、技术工种 ...
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的权利，接受职业培训技能的权利。”第六十七条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训费，根据本单位实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”根据上述规定，单位对职工进行的安全卫生培训、技术工种 ...
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大约3000块，试用期内没有保险，而且在一进公司的时候就去参加岗前培训考取上岗证，培训费为1910元，这个培训费是以借的形式公司给拿的，分五年给报销，每年报 三个月后提出辞职，只拿了两个月工资，公司提出如果想要上岗证的话必须全额归还培训费，如果不想要的话剩余一个月的工资不给补。我想问，按劳动合同法规定 ...
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刚毕业我找了保安的工作，上岗前单位问我要培训费150我付了.说做满1年才还，不满就还50..可所谓的培训，就是走了几下（起步走）和立正， 网上看了很多，其他公司好象是在员工辞职的时候才要求付培训费。。 而我是先付了培训费..现在辞职了，公司扣了培训费. 我拿的回培训费吗我没做满1年，只做了4个月左右...
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