工会劳动保护三个条例 -全站搜索

全国总工会关于颁发工会劳动保护监督检查的三个条例的通知

日起实行，原《基层和车间工会劳动保护工作委员会工作条例》作废。本条例解释权属中华全国总工会。附三：工会小组劳动保护检查员工作条例（１９８５年１月１８日原因，采取有效措施，防止事故重复发生。６．督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指导工人正确使用。７．协助班组长做好本组女工经期、孕期、产期、 ...

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安徽省劳动保护监察暂行条例

另有规定外，一律适用本条例。第三条劳动生产过程中，必须坚持“安全第一”“预防为主”和“管生产必须管安全”的原则，依靠广大职工群众，做好劳动保护和安全生产工作。第四应与卫生、环保、公安、检察、经济管理等有关部门和工会组织，密切配合，互相协作。第三十一条劳动保护监察所需的经费，由财政单列科目支出。第五章 ...

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天津市劳动保护条例

条例适用于本市行政区域内的企业和个体经济组织(以下统称用人单位)以及劳动者。第三条劳动保护工作必须坚持安全第一、预防为主的原则，实行企业负责、行业管理、国家部门、行业主管部门和人民检察院以及工会，依照各自职责负责本条例的贯彻实施。第五条用人单位和劳动者都应当遵守有关劳动保护的法律、法规、规章以及规程 ...

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安徽省劳动保护条例

卫生法律、法规和标准的情况进行监督。第三十八条各级工会依法维护劳动者合法权益，监督劳动保护法律、法规的实施。第三十九条用人单位的职工代表大会或职工大会。1985年12月19日安徽省第六届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的《安徽省劳动保护监察暂行条例》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...

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上海市女职工劳动保护办法

五天。(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；依照国家有关规定和《上海市劳动保护监察暂行条例》的有关规定给予惩处。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第二十四条各级工会、妇联组织应根据自身 ...

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安徽省女职工劳动保护实施办法

女职工有流产先兆，根据本单位医疗、保健机构和县级医疗、保健机构证明，需保胎三个月以上的，其休息期间的工资可按基本工资的百分之七十至百分之八十发给（不。对违反《规定》和本办法的，按国家有关规定和《安徽省劳动保护监察暂行条例》的规定进行处理。各级工会、妇联和卫生部门，有权对本办法的执行进行监督。关联法规 ...

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无锡市工会劳动法律监督条例

适用本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第三条本条例所称工会劳动法律监督，是指工会依法对劳动法律、法规遵守情况进行的有组织的群众监督。关联等有关工资报酬规定的情况；(四)遵守工作时间、休息休假规定的情况；(五)遵守劳动保护、劳动安全、卫生和工作环境，职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况； ...

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江苏省劳动保护条例(2003年修正)

各级人民政府及有关部门、企业事业单位贯彻执行劳动保护法律、法规和本条例。对违反劳动保护法律、法规和本条例的行为，工会组织有权制止、申诉和控告。第五复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；当事人也可以在接到行政处罚决定书之日起三个月内直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不提起诉讼又不 ...

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山西省劳动保护暂行条例

劳动保护监察权；企业事业单位及其主管部门负责本单位、本行业的劳动保护行政管理；工会组织对劳动保护工作实行群众监督。第二章管理与监督第五条各级人民政府负责宣传和监督国家劳动保护法律、法规和本条例的贯彻实施；二、监督检查企业事业单位对劳动安全和劳动卫生工程技术计划的实施和专项经费的使用；三、参与劳动 ...

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江苏省劳动保护条例

各级人民政府及有关部门、企业事业单位贯彻执行劳动保护法律、法规和本条例。对违反劳动保护法律、法规和本条例的行为，工会组织有权制止、申诉和控告。第五复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；当事人也可以在接到行政处罚决定书之日起三个月内直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不提起诉讼又不 ...

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