都必须按照有关规定依法拨缴工会经费或筹备金。 二、工会经费的计提标准，代收工会经费的比例、方式、时限和相关法律责任(一)计提标准各单位应拨缴的 )企业等单位，按市政府公布的本年度最低工资标准乘以人数计算工资总额。(二)代收比例邮政通信类(邮政局、电信局、移动公司、联通公司、无线局、长线局等)和军工、 ...
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计算范围。3、“全部职工工资总额”为各企业、事业单位工会经费的计费依据，不得以“计税工资总额”为基数计提。4、对财务核算不健全，工资总额难以确定的 按每月全部职工工资总额1%代收，每月全部职工工资总额1%由基层工会留成。基层工会留成和上解工会经费比例，全国总工会、省总工会有新的规定时，按照新规定执行。 ...
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补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出的总额。 建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴 经费不得在企业所得税前扣除。即准予扣除的工会经费必须是企业拨缴的并取得工会组织的专用收据，不能按2％的比例计提。 企业会计准则规定，企业发生的工会经费 ...
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的工资等。（三）收缴比例1.根据《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中的40%由地方税务部门 加盖单位公章），到主管地税部门进行申报缴费。4.从2007年1月起，全市工会统一采用地方税务部门提供的缴费单位征收码。（五）检查1.2007年度以前未 ...
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和规范工资基数计算口径，现决定将集体企业职工福利基金提取比例和计提职工福利基金、职工教育经费、工会经费的工资基数等有关规定进行调整，具体通知如下：一、１９８５ ％提取，改按列入成本的职工工资总额的１４％提取。三、列入成本的职工教育经费，由原来的按列入成本的职工工资总额扣除副食品价格补贴后余额的１．５％ ...
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、拨缴、上解的基准、比例应当符合有关规定。计拨审计的对象包括：（一）本级工会所对应的工会经费计拨单位；（二）与本级工会存在经费上解关系的下一级工会所 经费计拨单位的职工人数、全部职工工资总额等涉及工会经费计提、申报、拨缴、上解的相关资料。工会及所属单位、工会经费计拨单位应当提供与被审计事项有关的真实、 ...
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死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。２ 副食品价格补贴（内容同上）后的工资总额的２％计提工会经费，按月提取。（三）职工教育经费的基数和比例工资总额与经济效益挂钩的企业，职工教育经费 ...
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》和北京市的实际情况，地处于北京的各外商投资企业工会，可将所计提工会经费的70％做为基层工会的活动经费，其余30％应于每月15日前上交上级主管工会 主管工会应按北京市总工会确定的经费分成比例于当月25日前及时，足额上解工会经费。 四、所有建立了工会组织的外商投资企业应认真执行上述规定，各上级主管部门要 ...
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，工会负责人以职工代表的身份按程序进入董事会或监事会；监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生；公司研究决定有关职工 和其他单位都要按上月全部职工工资总额的 2% 拨缴工会经费。凡由财政负担的机关和事业单位的工会经费，由市、区财政部门直接全额划拨到市、区两 ...
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协调和规范工资基数计算口径，现决定将集体企业职工福利基金提取比例和计提职工福利基金、职工教育经费、工会经费的工资基数等有关规定进行调整，具体通知如下：一、一九 ％提取，改按列入成本的职工工资总额的１４％提取。三、列入成本的职工教育经费，由原来的按列入成本的职工工资总额扣除副食品价格补贴后余额的１．５％ ...
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