双方存在劳动关系时，也遭到了用人单位的百般阻挠，这就使农民工在工伤认定中处于十分被动的境地。劳动关系的模糊性另一方面表现为农民工往往跟随包工头打工 的法律思考》［j］ 2009 ［3］ 唐鸣，陈荣桌《农民工参加工伤保险亟待解决的几个问题》 华中师范大学学报( 人文社会科学版) ，2006 ［4］ 郑尚 ...
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劳动关系是否存在属于劳动保障行政部门的附属职权。有观点则认为，当事人要求确认工伤认定中是否存在劳动关系的案件在劳动仲裁受理后，如当事人不服裁决向法院起诉 有多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工 ...
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工伤认定中“合理路线”的具体判断 【案情】原告：连云港市鑫源塑铝门窗厂。被告：东海县人力资源和社会保障局。第三人：姜春谊。原告连云港市鑫源 资源和社会保障局于2010年10月15日作出的东人社工认字[2010]第10号工伤认定书。一审宣判后，连云港市鑫源塑铝门窗厂不服向连云港市中级人民法院上诉，后自愿 ...
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工伤认定中工作时间与工作场所的判断 要旨 受本单位领导指派，在工作时间内从事非本职工作范围内的本单位工作，在固定上班地点外受到伤害的，亦认定为 职工在工作时间和工作场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 具体到 ...
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工伤认定中的工作原因、工作场所应当考虑 孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案工作原因、工作场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否在 人民法院二审认为，该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当 ...
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工伤认定中的举证责任如何分担工伤认定中的举证责任如何分担职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。工伤认定中的举证责任如何分担工伤认定中的举证责任如何分担...
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工伤认定中对职业病的特殊规定工伤认定中对职业病的特殊规定劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。 ...
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工伤认定中单位与职工存在争议，由谁承担举证责任职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定中单位与职工存在争议，由谁承担举证责任...
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工伤认定中的证人证言一般该怎么写（我那种工作工伤只是一瞬间的时间，碰到之后别人才看到）？？还有厂方拿着合同该怎么样（在线等）...
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