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应聘时隐瞒婚姻状况单位能否解除劳动合同【案情】20132月,江某(女)应聘某外贸公司的财务岗位,其在应聘表婚姻状况一栏填写的是未婚。随后 状况,外贸公司不能据此解除劳动合同。【评析】笔者同意第二种意见,理由如下:《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、 ...
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5月二审判决生效,历经一零三个月的时间,尽管最终判决赔偿的金额并不大,但在用人单位能否与患精神病员工解除劳动合同的问题上,具有实际操作层面上的 4、如果劳动者有从事接触职业病危害岗位工作的,用人单位解除劳动合同的,还需要为其做离岗前的职业病健康检查。根据《劳动合同法》第四二条之规定,有从事接触 ...
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申请劳动仲裁,要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。【分歧】江某应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司能否据此解除劳动合同?第一种意见认为,江某应聘时隐瞒 外贸公司不能据此解除劳动合同。【评析】笔者同意第二种意见,理由如下:《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作 ...
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劳动仲裁,要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 江某应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司能否据此解除劳动合同? 第一种意见认为,江某应聘时 公司不能据此解除劳动合同。 【评析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-490558.html -了解详情
申请劳动仲裁,要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 江某应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司能否据此解除劳动合同? 第一种意见认为,江某应聘时 不能据此解除劳动合同。 【管析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作 ...
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僵持一周后,她便自行离开岗位到其他岗位帮助工作,公司遂以小王擅自离开工作岗位为由,决定解除与她的劳动合同。请问公司的做法对吗?解析:公司的做法 劳动合同法》第三二条规定:“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。”因此,小王自行离开岗位到其他岗位帮助工作并无不当,公司 ...
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、二者竞合的情况下,即女职工怀孕期间严重违纪,用人单位能否解除劳动合同?【案情解析】1、《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行 ...
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争议案件,可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬;或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿,并 现有劳动法规定至少存在如下缺陷和不足: 1.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。以致 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
争议案件,可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬;或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿,并 现有劳动法规定至少存在如下缺陷和不足: 1.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。以致 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
争议案件,可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬;或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿,并 ,现有劳动法规定至少存在如下缺陷和不足:1.对能否适用继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未作出明确规定。以致 ...
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