办法再录用，再解除，使用人单位廉价使用劳动者。如曹凌是刚刚毕业的大学生，与一家公司签订了劳动合同，在试用期中，公司以其不符合工作条件为由给予辞退。曹凌不服 ，也没有事先告知工会并听取工会意见的程序，更没有给劳动者申辩的权利和机会。作为一项法律制度，是不公平的，在程序上是不合理的。所以建议在制度上对用人 ...
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有关联系人为新华人寿公司职员的情况，是出于方便股权转让纠纷案的三被告联络的需要而做出的工作安排，不能解释为新华人寿公司代华新融公司履行《委托代理协议》约定的 ，华新融公司（甲方）与天睿律师事务所（乙方）签订《委托代理协议》，约定：甲方因鹏润投资公司和鹏润房地产公司股权转让合同纠纷一案，受该案全体被告人 ...
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【案 例】 李兰是深圳一家知名日资公司的员工，2008年7月22日入职，双方签订的最后一期劳动合同期限为2010年1月1日至2011年12月31 有权解除劳动合同。 4、如果劳动者有从事接触职业病危害岗位工作的，用人单位解除劳动合同的，还需要为其做离岗前的职业病健康检查。根据《劳动合同法》第四十二条之 ...
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第八份证据，合议庭认为，被告对鉴定报告有意见，可以向鉴定机构鉴定工作提出，施工合同等证据与原告提交的证据一致，故对证据的真实性、合法性、关联性予以确认。对 各工程完工付50%，竣工验收后付50%，一年内付清。四、其他条款按主合同执行。同日，双方还签订了《关于文化中心绿化单位工程补充协议》，约定：（1） ...
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合法权益，用人单位应当支付赔偿金。 【案情概要】 2007年11月5日，张某应聘进入某科技公司工作，并于2007年12月26日与公司签订劳动合同，期限 单位也可以主动询问三期女工缺勤的原因。如果三期女工确实是按医嘱需要休息，那么用人单位在这一特殊时期应当容忍三期女工请假上的程序瑕疵。 本案中，正是由于 ...
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女士在深圳的一家外资公司从事管理工作，月薪5000元，从2008年1月1日入职截止到2010年12月31日，孙女士与公司已经先后签订过两次劳动合同，最后一期 合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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，五吨为一单位（返利于次月乙方提货时以货物折算）。同年5月，原告以被告下属长沙分公司的名义与株洲市天时广告公司签订了《广告发布业务合同》，自2005 ：1、株洲地区提货由乙方统一管理，区域代理商原则上在乙方提货，如果因货不足需要到长沙仓库提货的，由乙方向甲方库房出示提货通知单，否则，甲方不予发货，没有 ...
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我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、要求 办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训等，需另行签订补充协议。 三、工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式 ...
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7月21日，快乐公司（甲方）与来安公司（乙方）之间签订《网站建设合同》，约定甲方委托乙方为其制作网站。甲方提供所有需要放到网上的资料给乙方，并保证 ，本院结合双方当事人陈述以及双方提供的网站草稿等证据进行综合认定。一方面，快乐公司为一家经营旅游业务的公司，其设置网站是为对其旅游业务进行较好的宣传，来安 ...
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(复印件)1份，2004年10月10日由华诚公司与百万庄园公司签订的写字楼租赁合同(复印件)1份，索邦公司与华诚公司的公司章程(复印件)各1份，其中， 损失，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项规定，判决如下：驳回上诉，维持原状二审案件受理费5150元，由上诉人华诚 ...
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