，广东成为全国首个吃“螃蟹”的省份，开创性地对“工资集体协商”进行立法保障。 7月底，搁置两年之久的《广东省企业民主管理条例(草案修改稿)》(以下简称《 和争议的协调处理机制进行规定，为全国首创。 7月20日，中华全国总工会集体合同部部长张建国表示，全国总工会将在全国10省市试点聘用专职工会人员开展 ...
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增长和社会经济发展的成果，根据国家人力资源和社会保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2008年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等 ，加强督促企业严格执行《广东省工资支付条例》，依法制定和完善企业内部工资分配制度，积极推进企业建立健全职工工资正常增长机制和企业工资集体协商制度，构建 ...
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《珠海市企业工资支付条例》经珠海市第五届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于２００１年７月２７日通过，并经广东省第九届人民代表大会常务委员会第二十 代表通过集体协商方式签订工资集体协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动合同约定的工资支付标准不得低于本企业工资集体 ...
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企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等预期目标以及 工资水平的重要参照依据。实行工资集体协商的企业，企业方和工会方应根据基准线和本企业实际情况，协商合理确定工资增长率。（二）上线（警戒线）为 ...
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，省政府各部门、各直属机构：根据《广东省工资支付条例》和国家有关规定，经省人民政府同意，现公布2008年全省企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一 报同级劳动保障部门备案。五、各类企业应根据工资指导线，综合运用劳动力市场工资指导价位信息和人工成本信息，与职工积极开展工资集体协商，合理确定各岗位的工资 ...
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县、自治县人民政府，省府直属有关单位：现将《广东省企业劳动争议处理实施办法》发给你们，请认真贯彻执行。广东省企业劳动争议处理实施办法第一章总则第一条为了 开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生 ...
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广东省企业劳动争议处理实施办法广东省人民政府第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动 不影响案件的审理。第二十七条仲裁委员会决定受理的劳动争议，应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭的4日前，将仲裁庭 ...
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专业技术人员比例为10∶38∶52。4.合理有序的工资收入分配格局基本形成，劳动者积极性进一步发挥。企业工资集体协商制度全面推进，与经济社会发展水平相适应的 。（二）加强人力资源社会保障法制体系建设。推动修订《广东省职业介绍管理条例》、《广东省人才市场管理条例》、《广东省劳动人事争议仲裁实施办法》、《 ...
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。提供工资信息指导，引导企业职工工资水平随经济增长逐步提高，逐步解决地区间、行业间收入差距过大问题。大力推进集体协商决定工资办法，逐步完善工资集体协商制度，形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格执行《广东省工资支付条例》，健全工资支付和最低工资保障制度，建立最低工资科学调整机制 ...
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协议）标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无 平均工资百分之四十发给，但不得高于本人工资。 《厦门市企业工资支付条例》第二十一条 劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在规定的医疗期内，用人单位 ...
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