平均工资吗？ 2、假如我某几个月工资有微薄的奖金，某几个月又有因请假等扣罚，还有某月提前预支等情况，赔偿要怎样计算？ 3、我能否不告诉公司我要申请仲裁，而已别的理由先辞职，辞职后再申请仲裁？公司新近规定辞职要提前一个月申请，我应该受此规定的约束吗？ 4、申请劳动仲裁之后，大概多久能解决问题呢？ ...
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对于我的工作和工资问题，我只好申请劳动仲裁立案。 但是，关于我受伤一事，我找到劳动仲裁咨询我这种受伤应该怎么办？仲裁负责人说先要申请工伤认定，而工伤认定的负责人说我这不是工伤，无法认定。我真的不知道我这样的情况到底应该怎样处理？请求为我解答，不胜感谢！...
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我办完离职手续后才同意我休年假,想咨询一下,我这种情况可以申请仲裁吗?还有我可以先办理离职手续后再申请仲裁可以吗?谢谢!还有我们平时是倒休,经常加班也没有给过 公司工作11年了,但公司第一年没上保险没算工龄,按公司算到今年7月10号我才在公司工作满10年,我这种情况应该怎样申请劳动仲裁,望指点.谢谢!...
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以及合法免去劳动给付义务和因可归责于用人单位的事由而不能履行劳动给付义务的情况下，对用人单位有工资请求权和工资受领权。（2）工资支配权。所谓工资支配权， 责令，经具体什么部门责令，依据什么法律或法规予以责令，以怎样的程序进行责令等等问题，都亟需确定，否则本罪的规定便如同虚设。 2．罪轻与罪重。根据条文 ...
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以及合法免去劳动给付义务和因可归责于用人单位的事由而不能履行劳动给付义务的情况下，对用人单位有工资请求权和工资受领权。（2）工资支配权。所谓工资支配权， 责令，经具体什么部门责令，依据什么法律或法规予以责令，以怎样的程序进行责令等等问题，都亟需确定，否则本罪的规定便如同虚设。 2．罪轻与罪重。根据条文 ...
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赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你母亲应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2， 申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工 ...
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仪器专业（钟表方向）。 这个专业比较特殊，特殊之处在于我在进行本科学习的同时，也要进入到另一个“学校”—“xx大学xxx钟表学校”学习。 “xx大学xx钟表学校 违约金协商无果的情况下，按照法律公司应该给我办理离职吗？ 3，如果后面走向司法途径，公司会以怎样的形式“追究我的责任”？是先申请劳动仲裁、再 ...
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行政机关的决定不服，可以提起行政复议和行政诉讼，如案例12中劳动争议仲裁机构认为该申请仲裁的事项不属于劳动仲裁受理范围，案例13中社保局作出裁决；一种看法认为属于 处理；还有一种观点认为在无法补交的情况下，两者之间的争议就不再是劳动争议，而是一种侵权纠纷，可以不适用先裁后审的规则。因此，必须厘清投保人 ...
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，并授意公司人事部搞区别对待。像这样随意提高女职工录用标准，甚至拒绝录用女职工的情况相当普遍，如果企业都依此为标准招聘人员，那么对于妇女和那些年龄大的 向人民法院起诉后，法院经审理又认为是劳动争议，告知当事人先申请仲裁。由于劳动关系所作的原则性、概括性的规定，对现实社会的许多方面都不能包括。因此，笔者 ...
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小老板更是出口不凡在这里我就是法，我想怎样就怎样；并且不按规定办理解除劳动关系的相关手续，又为劳动者保护自己的合法权利、办理失业手续及下一步找 争议仲裁时效，不仅劳动争议仲裁委员会驳回申请，人民法院也不支持其诉讼请求；然而，在用人单位拖欠劳动者一、二个月工资或加班费的情况下，劳动者为保住工作，往往不敢 ...
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