低于成都市最低工资标准25%的超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月按二倍的工资支付，并从入职之月补发，不按此标准发放的，再加罚差额25%的补偿金,根据哪个（劳动法、劳动合同法、工资支付条例？）劳动相关规定，哪一章，哪一款规定的？...
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旅游者和旅游经营者的合法权益，促进旅游业发展，根据有关法律、法规，结合成都市实际，制定本条例。第二条在本市行政区域内发展旅游产业、从事旅游经营、进行旅游 义务。第二十三条旅行社招用导游、领队人员的，其支付导游的月工资不得低于市人民政府规定的当地月最低工资标准。旅行社应当依法为导游、领队人员办理并足额 ...
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劳动保障法律法规、招收录用人员备案和就业登记、签订和履行劳动合同、缴纳社会保险费、工资支付等方面的情况，接受劳动保障年度检查。第三十九条任何单位和个人对 五条用人单位违反本规定第二十二条规定的，由劳动保障行政部门按照《成都市外来务工劳动者管理条例》的规定予以处罚。第四十六条用人单位不依法签订劳动合同或 ...
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劳动保障法律法规、招收录用人员备案和就业登记、签订和履行劳动合同、缴纳社会保险费、工资支付等方面的情况，接受劳动保障年度检查。第三十九条任何单位和个人对 十五条用人单位违反本规定第二十二条规定的，由劳动保障行政部门按照《成都市外来务工劳动者管理条例》的规定予以处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第四十 ...
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，建立有效的激励与约束机制，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等相关法律法规，结合成都市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 规定)不具备按本办法确定薪酬条件的企业，应将企业生产经营状况、人员状况、工资支付情况、企业与职工的债务情况、欠缴各项社会保险费情况，以及企业负责人工资 ...
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认为，原审判决以成都市上一年度职工年平均工资14638元除以365天计算误工费和陪护费，缺乏法律依据。高晓惠主张按上一年度职工日平均工资支付误工费和陪护费 支付续医费用的上诉请求。 评析 本案的焦点之一是如何计算日平均工资。 《医疗事故处理条例》第五十条规定了医疗事故赔偿的项目和计算标准，其中对误工费 ...
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认为，原审判决以成都市上一年度职工年平均工资14638元除以365天计算误工费和陪护费，缺乏法律依据。高晓惠主张按上一年度职工日平均工资支付误工费和陪护费 支付续医费用的上诉请求。 评析 本案的焦点之一是如何计算日平均工资。 《医疗事故处理条例》第五十条规定了医疗事故赔偿的项目和计算标准，其中对误工费 ...
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认为，原审判决以成都市上一年度职工年平均工资14638元除以365天计算“误工费”和“陪护费”，缺乏法律依据。高晓惠主张按上一年度职工日平均工资支付误工费和陪护 支付续医费用的上诉请求。评析本案的焦点之一是如何计算“日平均工资”。《医疗事故处理条例》第五十条规定了医疗事故赔偿的项目和计算标准，其中对“ ...
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（2003）第258号仲裁裁决书裁决：成都市拉链厂从2003年6月起每月支付给谢康平的工资收入不得低于成都市最低工资标准340元，直到扣完7 500 实际发生与具体数额的事实依据及法律依据。根据《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第十三条“2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病 ...
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劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]211号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的全市上 伙食补助费336元、交通费200元；三、成都市某某装饰有限责任公司重庆分公司支付张某停工留薪期工资12606.12元；四、成都市某某装饰有限责任公司重庆分公司 ...
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