医院江苏路第三门诊部因乳腺疾病进行微创手术，嗣后林某病假。2010年4月23日双方解除劳动合同。5月13日，某公司为林某办理退工手续，但至今未 规定，给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿损失，但不能以此为由拒付劳动者解约补偿金。另，用人单位应当在双方解约后十五日内，为劳动者办理解约退档及 ...
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劳务服务有限公司。2012年6月21日我做了海绵窦脑膜瘤切除手术，9月份在公司要求下做了非因工伤劳动能力鉴定，11月19号拿到结果，鉴定结论是：伤（ 状态。目前病情状态：重病。 现在公司说要解除劳动合同，约我前去协商，请问我可以有什么要求？另外如果解除合同后，我可以要求公司继续帮我购买医疗保险之类的吗 ...
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本人因怀孕需做人流向单位请了一个月的假，请假后因种种原因没能及时做手术，拖延十天才做，但也是按时销假回公司上班，给单位交了假假条，但手中有手术病例和真假条，单位以旷工为由与我解除劳动合同，是否合法？我在这公司工作六年，即使有过错是否可以要回我的经济补偿金？...
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这段时间的钱我过段时间会补给你。我现在真的很困难了。我爸爸手术差不多要花六万，手术后陆续还要花很多钱，到时候我估计家里的房子都要卖了。真的，快找 电子邮件的内容看，可以理解为白某在接到金卜公司的要求解除劳动合同的意思表示后，对金卜公司的要求已经予以同意，只是要求继续上班至找到新的工作止，而事实上，白某 ...
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主张海鹰公司支付2011年4月至2012年4月期间未签订劳动合同双倍工资55000元。劳动合同期满后，依照《劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求 日解除劳动关系，徐春红此后亦未再向海鹰公司提供劳动，且该项请求亦与徐春红关于要求解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求相矛盾，原审因此未支持其该项请求， ...
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某公司上海代表处工作，任会计。2004年1月9日公司成立，是日双方签订无固定期限劳动合同。后被告任财务经理，月工资人民币5,800元（以下币种均为人民币） 日，被告在某医院江苏路第三门诊部因乳腺疾病进行微创手术，嗣后被告病假。2010年4月23日原被告解除劳动合同。5月13日，原告为被告办理退工手续， ...
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存在不执行考勤制度和强抢公司现金等行为，原告决定与其解除劳动合同。2010年1月12日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、违法 10月31日的主张，被告的上述行为属于劳动合同解除后的行为，故对原告该项解除理由，本院亦不予采纳。因原告解除劳动合同的理由未被采纳，故其要求不 ...
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，劳动者因工负伤的，用人单位不得解除劳动合同。故原审被告作出对原审原告解除劳动关系的决定不当，本院支持原审原告要求恢复劳动关系的诉讼请求。原审被告单方面解除 实际支出，暂时无法确定，故须等到实际费用发生后才能判定。原审被告认为一次性工伤医疗补助金涵盖了原审原告二次手术所需的费用，不同意另行支付该笔费用 ...
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日与佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司解除劳动关系。现要求佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司支付医疗补助费的问题，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定 耀红申请离职时，其主管苏毅昌表示，因当时公司的生产任务很紧，若陈耀红晚点走，公司可比照劳动合同期满的情形处理，包括不追究陈耀红要求提前 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第20章 甲方解除合同第141条 本合同所指的甲方解除劳动合同，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致甲方 解除理由书面通知工会；如乙方认为甲方违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，有权请求工会要求甲方纠正。甲方应当研究工会的意见，并将处理结果书面 ...
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