公司与焦作技校签订有学员实习就业协议，双方约定：实习学员在实习期间如发生工伤事故，医疗费用由焦作技校与保险公司负担。一审判决我公司承担80%赔偿责任，显失公平；2 事故的发生也有一定的过错；3、郭亚南在发生事故时还是焦作技校学生，应先经劳动仲裁前置程序，而不应直接按人身损害赔偿判决。原判认定事实不清， ...
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退休人员纳入医疗保险，研究解决残疾人员、城镇居民中的老年人、未成年人、大中专和技校学生等的医疗保障问题。探索推行城镇居民医疗保险办法。加快制订出台农村医疗 基金做好就业再就业工作。积极利用工伤保险基金发展医疗康复和职业康复事业。开拓融资渠道和形式，引导、鼓励社会资金投入劳动保障事业。争取与银行建立授信 ...
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扩招和人才市场逐渐饱和的情况下，大中专学生、技校学生以及职业高中学生的就业压力严峻，很多大中专学生、技工学生、职业高中学生找不到如意的工作。因此，实习生在 工资标准，不得克扣学生的合法劳动报酬。用人单位如果违反协议，给学校和学生造成损失，按规定应予以相应的赔偿。对在勤工助学活动中发生工伤的学生，由用人 ...
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概念，结合前进公司提供的两份证人证言(其一称公司招收了一批技校学生；另一称公司招工，经学校介绍学生到公司工作)和原一职专校长王长松的证明(实习期未定)及 为工伤发生后一年内，杜晓东在双方发生争议后到劳动争议仲裁委员会申请仲裁时该法未实施，并且距发生工伤的时间已超过12个月)，但并不能以此否定原告应享受 ...
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等资料如实反馈给劳务派遣企业。劳务派遣企业应当认真核对并保存备案。第十五条 劳务派遣人员如发生工伤事故，实际用人单位应当协助劳务派遣企业按规定做好工伤 （2）条第二十八条 凡劳务派遣企业违反本暂行办法擅自安排在校学生开展实习活动的，劳动保障行政部门将会同有关部门依法进行处理。第二十九条 违反本暂行办法 ...
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了医疗费后，拒绝承担其他损失，故张某向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。2004年9月，该局以申请人系实习学生，主体不适格为由不予受理。张某遂将 工伤保险而未参加，期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇支付费用。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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，技术过硬的老师傅，被告让其待岗，就是因为要安排单位某领导的儿子；×××是老大学生，燃机高级工程师，从事本专业工作已有二十多年，工作兢兢业业，被告却让其 尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的纠纷。 2、在审查劳动争议案件的受案范围时，应从以下几方面 ...
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，技术过硬的老师傅，被告让其待岗，就是因为要安排单位某领导的儿子；×××是老大学生，燃机高级工程师，从事本专业工作已有二十多年，工作兢兢业业，被告却让其 尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的纠纷。 2、在审查劳动争议案件的受案范围时，应从以下几方面 ...
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保险条例》等规定来看，都没有明文确定实习生属于法律上的“劳动主体”、“合同主体”或“工伤赔偿主体”。那么，实习生究竟属不属于上述法律的主体？回答应是 严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法有关条文的规定追究 ...
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保险条例》等规定来看，都没有明文确定实习生属于法律上的“劳动主体”、“合同主体”或“工伤赔偿主体”。那么，实习生究竟属不属于上述法律的主体？回答应是 严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法有关条文的规定追究 ...
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