技术、工业产权等，或土地使用权、资金支持和占用、分红的贴补等手段进行经济支持(扶持)。最后，不断强化辅业资产改革，争取2-3年内走向市场。 八、 产权。法律无规定，实际可操作的：应付工资、应付福利费、公积金节余;股东的奖励：分红奖励、股份奖励、净资产增值奖励;经济补偿金;企业代为融资。 6.企业代为 ...
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为了维护劳动者的权益，《劳动合同法》赋予了劳动者在一定条件下请求经济赔偿金的权利。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。依据《劳动合同法》八十 要求退货。经核实，发现该批货物为周先生操作。公司认为，因周先生工作的失误，造成了公司产品的退货，造成经济损失约1万元，并对公司声誉上造成了 ...
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酮酯有机溶媒残留量研究记录《新药研究实验记录》(编号69、70、71)不符合公司岗位操作规程的相关规范，影响了某公司的新药申报。原告某公司主张该事件损害了公司的 李某等六名劳动者支付多少解除劳动关系的经济补偿金问题进行协调，并未提到被告李某在2006年9月26日就因工作失误而被辞退的问题。如被告李某在 ...
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毅贤在工作中因失误造成联华电子灯饰厂损失360美元(折合人民币2988元)并遭该厂解雇后，于2004年4月29日裁决该厂向谭毅贤支付经济补偿金9252.12元、 答应客户在以后的供货中逐批扣减此补偿金额，直至完全扣减完毕。实际操作中，工厂分四批供货抵扣此补偿金额)而出现这USD360误差的是在第三批 ...
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有机溶媒残留量研究记录《新药研究实验记录》（编号69、70、71）不符合公司岗位操作规程的相关规范，影响了三民公司的新药申报。三民公司主张该事件损害了公司 向李智等六名劳动者支付多少解除劳动关系的经济补偿金问题进行协调，并未提到李智在2006年9月26日就因工作失误而被辞退的问题。如李智在2006年9 ...
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200元，双方未签订劳动合同。2007年4月11日，原告工作期间，因他人操作失误，致使原告左腕部被机器绞伤。原告受伤后，经某总医院、武汉市某 、被告支付原告2009年11月、2010年1月至5月的工资及额外25%的经济补偿金10,500元（1400元／月×6×125%）；3、判令被告支付原告2008年 ...
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的结果，向韩XX支付了补偿款人民币(以下同)22,328元。之后，本公司因电脑操作失误，又重复支付了韩XX一笔22,328元钱款。本公司于2009年4月发现 .60元，于法无悖，应予准许。综上所述，金X公司主张韩XX离职时应得的经济补偿金、替代提前通知金和未休年休假工资合计22,328元，于法无悖，可 ...
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杨新峰于2007的8月22日进入被告洛阳宇田重工机械有限公司单位,从事立车操作工作。被告洛阳宇田重工机械有限公司没有与原告签订劳动合同。原告的工资是记件 2007年9月至2008年5月的节假日、双休日加班工资8300元，支付原告经济补偿金5703元，支付原告2008年2月至5月的双倍工资差额8997元 ...
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期间交通费补贴2,310元，返还扣款3,458元。仲裁裁决：原告支付被告经济补偿金2,932元、法定节假日加班工资5,064.02元、2008年年休假工资1,379 、预录等相关的工作。同年12月31日，因箱管部道口人员工作失误，原告对相关人员作出处罚处理意见书，其中被告作为箱管部主管承担15%的责任 ...
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。2009年1月4日，被告离职，双方确认原告应支付被告17581元。后因原告操作失误，重复支付了被告两笔费用。此后，原告多次要求被告退还多支付的费用 一种利益。本案中，根据双方签订的协议书，原告应支付被告经济补偿金的金额为17581元，现因原告工作失误，重复支付了两笔相同数额的费用，造成被告获利、原告 ...
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