，这是由劳动保障部门的宣传不到位造成的。劳动者缺乏维权意识是影响最低工资制度执行的一个重要原因，针对这一情况，我国政府管理部门应加大对 劳动者懂得运用法律武器维护自己的合法权益。 注释： [1]李可,周利：《最低工资制度谈》，载 [J/OL]//www.cnki.net。 [2]张启龙：《论 ...
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；1949年9月全国政协通过《共同纲领》也明确规定“人民政府应按照各地企业情况规定最低工资”。1984年5月30日，国务院宣布承认旧中国1930年批准加入国际劳工 成员的基本生活，促进劳动者素质提高的需要。据对我省部分经济效益较差、工资水平偏低但仍正常生产企业的抽样调查，有部分职工农法定工作时间内提供 ...
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；1949年9月全国政协通过《共同纲领》也明确规定“人民政府应按照各地企业情况规定最低工资”。1984年5月30日，国务院宣布承认旧中国1930年批准加入国际劳工 成员的基本生活，促进劳动者素质提高的需要。据对我省部分经济效益较差、工资水平偏低但仍正常生产企业的抽样调查，有部分职工农法定工作时间内提供 ...
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应考虑同一地区不同区域和行业的特点，对不同经济发展区域和行业可以确定不同的最低工资率。第十条各省、自治区、直辖市劳动行政主管部门会同工会、企业家协会确定最低 格尔系数法。１．比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养 ...
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根据上海高级人民法院民一庭《调研指导》【2010】34号文件规定，双倍工资中超出双方约定的劳动报酬部分应视为赔偿金、25%及50%的额外经济补偿金视为 月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 ——《劳动合同法》第58条 九、停工 ...
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工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方 工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M＝f（C、S ...
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工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。” 另外，劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动 ...
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每年增加1500元至2160元据自治区人力资源和社会保障厅工作人员介绍，广西职工最低工资标准分为4类。第一类是1000元/月（月薪制，下同），比 规定》等有关规定，各级人力资源和社会保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行最低工资标准情况的监督检查。劳动者个人对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于 ...
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有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； 也就是说，劳动者在正常 工资在扣除个人承担的社会保险费用和住房公积金的个人缴费部分后，仍不得低于最低工资。上海北京如此。 4、扣除其它项目。关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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每日工作八小时，每周不超过四十小时工作制度，超出该时间范围的报酬即加班工资不包括在该范围内。当然如果劳动合同约定的工作时间少于法定的工作时间， 个人缴纳的社会保险费，但需要扣除住房公积金。比如《江苏省劳动保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知》苏劳社劳薪[2005]20号第二条：劳动者所得月工资在剔除 ...
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