经营的贡献情况，结合开发公司的分配考核制度，以及公司今后经营发展的需要，此次改制公司的职工股的分配拟主要在公司的管理层员工范围内进行。而在公司的职工股 问题。 五、职工股中实股、期股股权结构根据当前企业改制工作实践以及有关政策精神，此次开发公司的改制方案在职工股的股权设置方面引进了期权股的概念。这里 ...
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上，应注意股权性质即股东所有制形式的多样化，这有利于深化股东对经营层的约束。对于民营企业改制来说，还应特别重视引导经营管理层和技术骨干持股。很多民营 ，同业竞争如何处理，经营许可证如何处理等。 组织结构重组：按公司法设置。 在制定改制方案的过程中，律师应根据自己的职责对上述问题仔细审定并发表意见。改制 ...
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步伐。3.坚持从实际出发原则。因地制宜、因企施策，在转制模式上，尊重企业选择，不搞“一刀切”。4.坚持市场机制原则。遵循市场经济规律，运用市场经济手段，同时 改制的企业分企业制定改制具体方案，与企业配合，按《公司法》及相关规定进行规范运作。3.总结完善阶段。2009年6月，对第一批民营企业改制情况进行 ...
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国有土地更名过户的，经市发改委审批确认改制改组实施方案，由市房产住宅局、国土资源局分别参照国有企业改制改组的办法给予办理更名过户手续。五、经 宅基地使用权分配条件的村民；住房转让时，宅基地使用权一并转让。九、集体、民营企业改制改组过程中关于房产、土地更名过户有关契税政策符合《财政部国家税务总局关于企业 ...
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审核，并报市国资委审批。四、认真做好清产核资、财务审计和资产评估工作企业改制方案经批准后，国有产权持有单位应按照《国有资产评估管理办法》(国务院令第91 的部门决定，并经产权交易中心办理鉴证；民营企业收购和兼并国有企业，享受国有企业改革的优惠政策；减少企业债务包袱，妥善安置职工维护社会稳定。(二)加大 ...
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，而且现在的厂领导告诉我们原来的厂于2001年8月已经改制了，企业变性质是由集体企业变为民营企业，可大多数职工的身份呢？这么大的事我们竟然不知道！ 企业改制有关问题的补充意见》（节选）里的 二、 关于制定改制方案的程序问题 （二）、集体企业改制方案必须在全体职工充分酝酿和讨论的基础上，经职工（代表） ...
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，经竞价或协议确定价格后，双方应签订合同。合同内容应包括：当事人基本情况、企业变更形式、负债及资产明细表、原债权债务处理、应付价款及付款方式、职工安置条件及 工作健康、稳妥、有序地进行。要为民营企业参与国有企业改革当红娘、搭平台、抓协调、搞服务。要制定完整的改制推进方案及工作措施，精心组织实施。要积极 ...
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企业的管理者。如果该管理者行为时的身份是国家工作人员或者是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，其应构成贪污罪；如果该 该笔资产的性质也会由集体所有变为民营企业所有。如果在资产评估与审计报告出台后至改制方案讨论批准通过前，被改制的集体企业的管理者仍然隐瞒这一时期该 ...
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年龄计算到2000年12月31日，1997、1998年改为股份合作制和民营企业的计算到该企业改制工商注册登记之日。内退职工不享受变更身份经济补偿待遇，享受 支付的工资六个部分组成。企业改制时，也可以采用职工档案工资。采用实发工资或档案工资应由企业职工大会或职工代表大会在讨论职工安置方案时确定，一个企业 ...
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文件较多，实践中往往缺乏判断企业改制合法性的标准。根据我们的经验，特将国有、集体企业改制（通常指改制为民营企业）所必须履行的程序和文件总结 ，避免造成社会不安定因素。监管部门非常关注职工安置方案是否充分地保护了企业原有职工的利益，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、 ...
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