意见苏劳社医[2005]6号 各市劳动和社会保障局：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《实施办法》)已经颁布，将于2005年4月1日实施 、劳动保障行政部门对能初步证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)及符合工伤认定申请其他条件的申请，应予受理。四、受到事故伤害或者被诊断、鉴定为 ...
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作出了不同的规定，后者增加了用工单位在与劳动者解除劳动合同关系时要一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定，由此引发了本案双方当事人的争议。用工单位认为， 伤残就业补助金。而俞国良则要求适用《工伤保险条例》第三十五条的规定及《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定，享受由企业支付的一次性工伤 ...
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的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5 日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。本办法实施前职工按月享受工伤保险待遇标准低于本办法规定标准的，自本办法 ...
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已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。 《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》 鲁政发[2011]25号 山东省贯彻《 之日起15日内作出受理或者不予受理决定，并书面通知申请人。其中，江苏省工伤保险条例。不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请 ...
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《江苏省实施〈军人抚恤优待条例〉办法》已于2008年2月29日经省人民政府第2次常务会议讨论通过，现予发布，自2008年5月1日起施行。 。第二十二条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的工资报酬、社会保险和福利待遇。任何单位不得因残疾将其辞退、解聘或者解除 ...
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〉办法》（省政府第29号令）、《市政府关于贯彻国务院〈工伤保险条例〉和〈江苏省实施〈工伤保险条例〉办法〉的意见》（锡政发[2005]356号）和市政府《〉和 决定从2007年7月1日起，对市区（含锡山区、惠山区，下同）工伤职工工伤保险有关待遇进行调整，现将调整的有关事项及待遇标准通知如下：一、伤残津贴 ...
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一、办事依据： 1、《工伤保险条例》（国务院令[2003]375号）。2、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府令29号）。3、《市政府 辅助器具的须携带经劳动鉴定委员会确定的同意安置的鉴定结论通知书，并提供无锡市企业工伤职工配置辅助器具申请表。转诊转院的，提供经社保部门同意的转诊转院申请表；5、 ...
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第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》），结合本市实际，制定 单位在接到劳动保障行政部门的《限期举证告知书》15日内无正当理由未能提供否定工伤的证据的，劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出 ...
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第一章 总则第一条 根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《实施办法》)，结合本市实际，制定本 行政部门根据有权确认职业病的机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书可直接认定工伤。第四章 劳动能力鉴定第十八条 市劳动能力鉴定委员会负责全市劳动能力 ...
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基金财政专户，由市级统一核算和监管，实行收支两条线管理。 第十五条市工伤保险行政管理部门、财政部门根据社会保险基金财务制度规定，统一编制全市 第五章待遇支付 第二十三条工伤保险待遇支付标准依照《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号)规定执行 ...
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