，汉族，系原告陈玉芳之夫。 被告俐达科技电子（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市高新区吴淞江工业园区晨丰路262号。 法定代表人吴惠琍，该公司总经理。 均无异议；对物质安全保健资料复印件不认可。被告为反驳原告主张向本院提供了劳动合同书、承诺书、 2013年6月3日公告、2013年6月考勤表（证明原告未 ...
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工作，双方达成上述协议，并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议 近阶段来，江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或作出虚假陈述引发的 平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成 ...
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工作，双方达成上述协议，并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议 近阶段来，江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或作出虚假陈述引发的 平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可。被告对原告违反厂规给其造成 ...
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。 委托代理人胡学高，湖南永泰律师事务所律师。 被告XX财产保险股份有限公司苏州分公司。住所地江苏省南京市汉中路X号金鹰国际商城X楼C座。 负责人叶潇飞 成员户籍材料、劳动合同书、工资表、双方当事人陈述在卷佐证，足以认定。 本院认为，一、保险合同的效力问题。1、原告与被告安邦保险苏州分公司签订的机动车 ...
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江苏省苏州市劳动争议仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 苏劳仲字（2010）第218号 申请人：王某某，住所：XXX。 委托代理人：某某，江苏某某律师事务所律师。 报酬，用人单位不应无故克扣。 以上事实，有当事人提供的《劳动合同书》、《职务任免通知》、2008年第四季度奖金单、某某银行【2008】374号 ...
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月1日生，汉族，住北京市宣武区永安路北5楼4单元4号。被告苏州意特机械有限公司，住所地：江苏省吴县市渡村镇壮志桥。法定代表人许善新，该公司总经理。委托代理人 的经营秘密。1996年12月28日，原告力劲机械厂与被告许善新签订《聘用合同书》，聘请被告许善新自1997年1月起至1999年12月间担任原告上 ...
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三条事业单位实行人员聘用制，必须贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持 提起诉讼。仲裁裁决一经生效，对争议双方具有约束力。第四十四条《江苏省事业单位聘用合同书》文本，由省人事部门制定统一样式。聘用合同文本一式三份，双方 ...
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，并至少保存两年以上：(一)使用的劳务派遣人员花名册；(二)身份证复印件；(三)劳动合同书；(四)工资支付明细及相关凭证；(五)考勤、考核资料；(六)社会保险费申报 ，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门依据《江苏省工资支付条例》第五十五条第二款的规定对劳务派遣企业 ...
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元，并支付原告现金6500元。上述事实，有原告提供的江苏省公安厅交通巡警警察总队高速公路支队沪宁苏州大队出具的事故认定书、出院小结、病史及医药费收据、司法 其主张，提供了其与上海筑标生物科技有限公司的2008年12月签订的劳动合同书、上海筑标生物科技有限公司出具的证明及该公司营业执照、2009年1月至 ...
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起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 南京下关区人民法院二0一二年十一月二十三日诉讼离婚2个月，成功 、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告 ...
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