：_________________就业登记证号：_________________户籍所在地：___________________实际居住地：___________________ 根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商 ...
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首位。其中，以拖欠工资尤其是加班工资的居多，占到劳动报酬争议案的八成以上。 昨日,江苏省高级人民法院召开新闻发布会,向社会发布2008至2010年度《江苏法院 关系。 对新出现的用工方式如何界定劳动关系，10大案例的审判也给予了相应启示。比如小时工，法院认定其属于非全日制用工形式，用工单位可以随时终止 ...
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，并至少保存两年以上：(一)使用的劳务派遣人员花名册；(二)身份证复印件；(三)劳动合同书；(四)工资支付明细及相关凭证；(五)考勤、考核资料；(六)社会保险费申报 ，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门依据《江苏省工资支付条例》第五十五条第二款的规定对劳务派遣企业 ...
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承包合同书（涉及到本人代理签署的）、意向书、 9、单位出差的证明，出差的相应证据，如从单位客户那里获得的证据。 10、有管理人员签字的劳动成果 见附件）。二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 八、关于加班 有没有权利不加班？ 可以 1、相关法条《劳动法》 ...
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