装修公司把工程转包给无资质的包工头，我是09年3月份开始给包工头干活，没有签劳动合同，只是口头约定工资，中间不定时支付了部分工资，一直做到2010年5月底， ，包工头以公司的名义开了欠条，但没有公司的盖章，拖欠我的劳动报酬，也没有办理任何离职交接，请问这属于劳动关系吗，有没有超过仲裁时限？该怎么维权？...
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您好，当时去打工没有签劳动合同，因为本身也不懂，到结算工资的时候只给了欠条，一直要都不给，想问问，没有合同，只有欠条可以起诉吗？可以申请劳动仲裁吗？如果是补合同，可以吗？...
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我在上一家公司，工作期间，有两年左右的工资一直不能发放，现在我已经离职4月左右，可是公司还是不能归还拖欠的工资，我现在想申请劳动仲裁可以吗？公司在我在职期间有更改过名称，我手里没有劳动合同，只有离职时公司出具的一份由公司章的欠条，这个可以作为证据吗？...
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我是一名建筑助工，建筑公司拖欠3个月工资 ，我找了监察大队，说是过完年给我处理，要我年后给建筑公司负责人打电话解决，但负责人的意思是不想给我开全额，这样的情况，我可以申请支付令吗？不通过仲裁可以吗？我申请诉讼的话，可以得到法律援助吗？...
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、公司是三个老板合伙开的公司＼．由于老板经营不善、导致公司散合、汽车被股东开走、没有向司机宣布解散，或发工资，司机只好回家，当时口头协义包吃住每月工资四千二，前几月工资己放并签字。后几月工资没发也没打欠条，没签劳动合同也没签任何协义。据说公司帐上没钱，可以向法院申请向股东要钱吗？...
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，债权人只能通过另行向法院起诉，来维护自己的权益。 “书面异议”是否合理法院并没有审查义务，只要债务人从“形式”上提出了书面异议，法院就必须裁定终结督促程序 单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《 ...
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，债权人只能通过另行向法院起诉，来维护自己的权益。 “书面异议”是否合理法院并没有审查义务，只要债务人从“形式”上提出了书面异议，法院就必须裁定终结督促程序 单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《 ...
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此认定的依据是被上诉人作出的单方陈述，以及被上诉人在上诉人申请劳动仲裁后伪造的、没有经过上诉人认可、没有公章的所谓“考勤表”（性质上也属于单方陈述，关于 做出这样的事情吗？如果当时上诉人身在国内，人身自由未受到任何限制，完全可以从单位不辞而别，何必在自己没有得到工资的情况下还要主动给单位出具欠条呢？ ...
//www.110.com/ziliao/article-147126.html -了解详情
认定的依据是被上诉人作出的单方陈述，以及被上诉人在上诉人申请劳动仲裁后伪造的、没有经过上诉人认可、没有公章的所谓“考勤表”（性质上也属于单方陈述，关于 做出这样的事情吗？如果当时上诉人身在国内，人身自由未受到任何限制，完全可以从单位不辞而别，何必在自己没有得到工资的情况下还要主动给单位出具欠条呢？事实 ...
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以个人名义从其上述银行账户转账支付给其员工。在王某被开除后，不服被开除的屈辱，就去申请劳动仲裁，由于自己非法律专业人士，证据不足，被人事劳动争议仲裁 司法解释中，将已经进行结算劳动报酬后的欠条等债权文书，用人单位不履行的，可以直接起诉到法院，而不需劳动仲裁。在本案中，虽然法院没有适用法人人格否认制度， ...
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