构成自离。 我方不服仲裁，向法院提起了诉讼。一审认为: 由于被告未对原告被告日常考勤管理，原告是否旷工仅凭数位被告员工的证明尚无法认定，被告亦未提供证据证实 解除劳动关系的经济赔偿偌干元。最终我方获得了胜诉。 本案是业务行业在没有考勤记录的情况下，发生劳动争议该如何举证和判决的一个典型案例，在行业中有 ...
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试用期辞职需要几天？工资如何结算？没有考勤记录怎么办？...
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开始的时候说是有加班工资的，等加班工资核算下来的时候，我却没有。因为学校没有打卡记录，去劳动监察问说是没用，没有加班的证据，但是加班的情况确实存在。平时上班是早上7:30到17:30 中间也没有什么固定的休息时间。有时加班到晚上7点 8点的都是经常有的！双休日加班也没有加班费！ ...
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，今年10月底突然不干了，还把我们告到仲裁了，说公司没有跟他们签订劳动合同，没有缴纳社会保险，现在主张双倍的工资和一个月的经济补偿金，我们主张我们属于非全日制用工，不需要订立书面劳动合同，现在仲裁庭要求我们提交考勤，我们管理很粗，没有考勤记录，现在应该怎么办呢，怎么证明我们确实是非全日制的用工，急切 ...
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工资就能给我，当时就签约了，但是合同是一份现在在饭店手里，在入职当天文员并没有告诉我需要录脸打卡，等我干到月中时才知道有上班打卡的事情，那里的老服务员说不打卡没事，我就一直没打卡，在最后的11天才正式录脸打卡。现在饭店以我没有录脸打卡，没有考勤记录为由不给我开工资。我的手里没有什么数据能证明我在 ...
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工资就能给我，当时就签约了，但是合同是一份现在在饭店手里，在入职当天文员并没有告诉我需要录脸打卡，等我干到月中时才知道有上班打卡的事情，那里的老服务员说不打卡没事，我就一直没打卡，在最后的11天才正式录脸打卡。现在饭店以我没有录脸打卡，没有考勤记录为由不给我开工资。我的手里没有什么数据能证明我在 ...
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监察局了，看了公司给出的我的考勤记录，纯玩人呢那是，我一个月每天上的班是六个小时四十五分钟到七个小时五分钟，没有一天休息的，一个月最少也得二 才要出来。先说明一下，由于账务的问题我二月份的工资被公司暂扣，直到四月初账务没有问题了，由柜台负责人打电话给公司让公司可以给我开二月份的工资，当初我就不同意，暂 ...
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监察局了，看了公司给出的我的考勤记录，纯玩人呢那是，我一个月每天上的班是六个小时四十五分钟到七个小时五分钟，没有一天休息的，一个月最少也得二 才要出来。先说明一下，由于账务的问题我二月份的工资被公司暂扣，直到四月初账务没有问题了，由柜台负责人打电话给公司让公司可以给我开二月份的工资，当初我就不同意，暂 ...
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通知开庭. 我现在最担心的是,万一单位到时候提供伪造的考勤记录,我该如何面对? 我自己有一份工作记录,上面也记录了平时的加班时间,但听别人说,员工自己的工作记录不能作为仲裁证据.我曾经也向单位索要过考勤记录,但单位说以前的考勤记录早已经没有了. 我想万一是单位欺骗我,到时候开庭了,他提供一份假的 ...
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想知道，考勤机能不能作为加班的证据？如果被告说考勤记录不是计算工资的依据，法官采信了，而且法官又以没有通过加班申请等把考勤机的证据作用否定呢？法官让原告 每天的加班证据，原告提供了全部的加班申请单（被告当时拒签字）和部分的邮件记录，但是邮件记录只有几天，法管现在只承认这几天的，其实加班累计90多天呢， ...
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