问题的决定》提出的“普遍建立企业工伤保险制度”的要求，为了加快我省工伤保险制度改革的步伐，现将《浙江省企业职工工伤保险暂行办法》印发给你们，请结合 ，饮食起居需要人扶助的，由社会保险管理机构按我省有关规定标准发给护理费。(五)伤残职工退休易地安家的，由社会保险管理机构的发给四个月本人工资的安家补助费。 ...
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，一次性住院医疗费超过３５００元以上的部分，由社会保险机构分档次按比例拨付给企业。拨付标准如下：档次医疗费拨付比例％1３５００元以上至２００００元802２００００元以上至 因工负伤按绍市劳８１号《关于转发浙江省企业职工工伤保险暂行办法的通知》执行。第十七条职工、离退休人员因违法犯罪、酗酒、打架斗殴、 ...
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社会平均工资300%以上部分，不再作为提取个人帐户金和缴纳医疗保险费的基数；职工本人缴费工资总额低于全省社会平均工资60%，以全省社会平均工资60%作为提取个人 因工负伤按绍市劳[1996]81号《关于转发浙江省企业职工工伤保险暂行办法的通知》执行。第十七条职工、离退休人员因违法犯罪、酗酒、打架斗殴、 ...
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，合计人民币456861.5元。原告提供的证据有：聘用合同、交通事故责任认定书、工伤认定书、劳动鉴定报告表、不予受理通知书、伤残评定意见书、车牌号对照表、2000 。同时也接受了包括原告在内的部分原集运公司的员工，参照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的有关规定，企业在实行转让时，继续经营者必须承担原 ...
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起施行，为认真贯彻执行《条例》，维护职工和用人单位双方的合法权益，依据《浙江省人民政府关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关事项的通知》(浙政发(2003)52 改革试点，1998年实施《宁波市城镇企业职工工伤保险暂行办法》以来，在保障职工合法权益、分散企业的工伤风险、促进企业改革、维护社会稳定等方面发挥了 ...
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撤销一审判决第一、二和三项。 贾翠平申请再审称：二审判决按照《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定，作出申请人就住院伙食补助费、误工费、假肢费等费用 保险补充模式。之后，一些省市立法相继制定了地方工伤保险条例，有与该《试行办法》规定不一致的情况。比如浙江省的规定采取总额补差，广东省的规定是补充模式， ...
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保险的改革，到1996 年底，要争取全国35 个大中城市按《企业职工工伤保险试行办法》实行改革，全国覆盖面要力争达到50 % ，到20世纪末，要有90 %以上的 满君、陈林林：《超越事实与规范的学理——雇佣合同工伤赔偿的归责原则与过错概念评析》，《浙江省政法管理干部学院学报》2000 年第3 期。 （ ...
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（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为贯彻落实《浙江省人民政府关于全面推进工伤保险的通知》（浙政发〔2006〕44号）精神，进一步加强工伤 企业公平竞争和安全生产的重要条件。我市自1993年开始探索企业职工工伤保险制度以来，参保范围逐步扩大，参保人员逐步增加。至今，全市参保单位已超过3.5万 ...
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有关问题通知如下：一、充分认识全面推进工伤保险的重要性和必要性我市自1991年开始试点、1998年全面实施企业职工工伤保险制度以来，参保范围逐步扩大，参保人员 政府工作目标考核指标体系。各级劳动保障、地税部门要加强指导和考核，及时通报工伤保险征缴扩面进展情况，确保目标任务的完成。各级财政、卫生、民政、 ...
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，区别不同情况，制订相应措施，妥善处理相关政策衔接问题。尚未出台“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理办法的设区市都要在今年10月底前出台相应的管理 统筹管理。 三、调整工伤保险有关政策规定 为进一步保障职工工伤保险权益，完善有关工伤保险政策，对《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》 ...
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